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派遣会社（特定派遣）と直接契約のない会社への派遣
Ａ社の社員（以下、ゴンベエさん）がＢ社へ派遣されて仕事を行うという関係で、Ａ社とＢ社が特定派遣での派遣契約を結んだとします。しかし、実際の就業場所はＢ社と取引関係のあるＣ社です。Ａ社とＣ社は派遣契約を含め、何ら関係はありません。 つまり、Ａ社のゴンベエさんがＣ社へ行って仕事をするわけですが、ゴンベエさんがＢ社の指示でＣ社へ派遣されているとすれば２重派遣（つまり、違法）ではないかと思います。 それでは、Ａ社、Ｂ社、Ｃ社の間に何らかの契約関係があれば、合法になる場合もあるのでしょうか？あるとすれば、それはどんな契約関係ですか？ 例えば、Ｂ社がＡ社に対して「ゴンベエさんをＣ社に常駐させろ」と持ちかけ、それを受けたＡ社がゴンベエさんに「Ｃ社ヘ行け」と指示すれば、Ａ社とＣ社に直接の派遣契約がなかったとしても、合法と言うことなのでしょうか？
- katorisenkou
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ゴンベエさんが、Ｂ社の仕事をＣ社（仕事現場がＣ社というだけで派遣ではない）で、 Ｂ社の監督者の下で行うのであれば２重派遣にはなりません。 ゴンベエさんをＢ社からＣ社へ派遣し、Ｃ社の監督者の下でＣ社の仕事を行うと ２重派遣になりますが。
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