疾病手当請求について

質問

不眠、体調不良等でメンタルクリニックを受診したところ、うつ病と言われ一ヶ月の自宅療養が必要と言われました。業務に支障をきたすといけないのでと上司に相談の上、取りあえず有給で休んでいる状況です。
医師からは診断書をいただいたのですが、実際どのタイミングで疾病手当の請求をすればいいのでしょうか？また、長引く場合は引継ぎ等で出社しないといけないと思うのですが、そういう場合の取扱いはどうなるのでしょうか？
何も考えずゆっくり療養しなさいと医師には言われましたが、今後のこと、収入面等々、いろんな問題がでてきてしまいます。場合によっては退職も考えなくてはならず、どう対処すればいいのか分かりません。

回答No.1

197658

＞疾病手当の請求をすればいいのでしょうか？

有給を消化しているうちは無理です。
欠勤が３日以上継続した後、４日目から対象になりますので。

大抵の人は有給が２０日以上残っていると思いますので
まずは１ヶ月休み、欠勤が続きそうならその時考えればよい。

不眠って眠剤服用しても眠れないとかで無ければ経過観察で
退職とか結論を急がず、食事、軽い運動、睡眠を整えれば
改善しますよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
睡眠導入剤を処方していただいているのですが、それでも熟睡ができていない状態です。
年明けに受診予定なので医師に相談してみます。