就活中です。企業に問い合わせをしたいのですが

質問

今就活活動中のフリーターです。

昨日会社から面接日についての電話を頂いたのですが、どういう面接方法か聞きませんでした。

僕が応募したサイトには、どんな面接をするか、何回面接をするかは書いてませんでした。

でも、「学生向け求人サイト」を見たら

グループ面接
適性検査
二次面接
三次面接
最終面接
と書いてました。

僕もグループ面接する可能性ありますよね？

電話して聞くのは非常識でしょうか？

どんな感じ電話を掛けたらいいでしょうか？

「お忙しいところ申し訳ございません。先日Ａという求人サイトか御社に応募させていただいた○○と言う者ですが、面接について聞きたい事があってお電話したのですが、担当の方はいらっしゃいますか？」

これじゃダメですか？

回答No.3

venefica · ベストアンサー

結論を言いますと電話してそのような内容を聞くのは非常識だと思います。

担当の方につないでもらったとして、「私の面接はグループ面接なのでしょうか、個人面接になるのでしょうか」などと質問するおつもりなのでしょうか。

その時点でもう落ちてしまうと思います。
グループだろうが個人だろうが関係ないと思うのですが。
他の回答にもありますように電話はしない方がいいですね。

お礼

ありがとうございました

回答No.4

noname#145046

既卒(ご質問者様の場合にはこちらに該当します)と新卒は、まったく企業が要求している能力が異なります。

つまり、このようなことも分からない人を企業は採用したくありません、

よって、面接方法について問い合わせした段階で、採用されない可能性が高くなるということです。

回答No.2

wr_limited2004

なぜ事前に面接形式を知る必要があるのかわかりません。
どんな面接方法だろうが、臨機応変に対応するべきで、その技量が問われるのが面接です。
問い合わせ以前に、自分と応募した企業との関係をどう整理するかを考えるべきだと思います。

お礼

ありがとうございました

回答No.1

IDii24

問い合わせはしてもいいとは思いますが、この内容では人を見られますよ。
まず社会人募集と新卒では明らかに違うわけです。新卒と同じ面接をすると云う事は考えられないです。（あなたが第２新卒程度ならわかりませんが）。
そういった事を理解しているのが社会人ですし、面接の内容を聞かなければ対処できない人間だったら採用しませんよ。
お客さんに対応するときにあらかじめ対応内容を聞いてから営業するのでしょうか？。
つまりそのような当たり前の事は既に経験済みだから中途を募集するのです。そうでなければ新卒で十分です。

お礼

ありがとうございました