高校生ディズニーキャストについて

質問

現在、中学3年生東京在住の女です。
ディズニーリゾートのゲストコントロール希望です。
そこで、いくつか質問にお答え頂きたいのですが

(1)新年度に準社員の大幅な
採用はあるでしょうか。(例年という意味で)

(2)キャストには、バック等必要なものがあると聞きます
(それ以外にも)どういったものがありますでしょうか。

(3)高校生は、キャリアアップは望めませんか。

よろしくお願い致します。

回答No.2

sarara_jul · ベストアンサー

知っていることだけです。

勤務日は、１、土日のみ。２、平日5日。３、土日含む5日（休みは適当に入れられる）
の3種類です。

当然、高校生は、『土日のみ』です。
時給も、高校生は、100円安く設定されていますので、
高卒以上の人が、時給千円でも、900円です。

勤務体系は、オープン・ミドル・クローズです。
6：00～24：00までで、その時、空きが有ればが、大前提ですが
ゲスコンは、時間が短く解消（契約時間前に終わり。反対語は、残業）も
多いです。

まず一番気をつけなくてはいけないのは、髪の色です。
染めているのは、論外で、もともとの赤毛でも、染めなければいけない
一覧表で、チェックされますし、髪型も煩いです。
黒いヘアピンで止めたり、爪や、時計のチェック・化粧のチェックも
毎日の朝礼で厳しいです。

時代のコンセプトで、ベルトが黒か茶色の時計をしないといけないとか
通勤には、洋服も鞄も自由ですが、それらしき地味な格好が多いです。

買わなければいけないのは、（採用が決まって）
黒い鞄は、ロッカーで着替えてから職場までで決まりです。
靴は、保安靴のようなもので、鉄板入り（マーチャントかフード）か
普通のヒールなし・ありの4種類、キャストショップで、売っています。

キャリアは、絶望的と思ってください。
準社員に違いないですが、あくまで準社員で、
社員になるには、最低でも大卒です。

準社員さえ、5段階に分かれています。
週５勤務でも、ワンランク上がるのに、
ものすごいキャリアからの転職とか、子供好きとか、見事な仕事を出来ても
半年やそこらでは上がれません。

高校から始めた、大学生のアルバイトでも、3ランクぐらいで就職活動で辞めていきます。
高校から週2勤務を続け、大学でもそのまま勤務し、
改めて社員の採用試験でも受けなければ、

準社員から社員への募集もあることは有りますが、
くだらないほど、遠回りです。

あと、土日勤務でも、正月・春休み・夏休みは、
特定の契約で、週に4回ほど入ります。
何よりも、最大でも20日先しかシフトが決まらないので、
予定が立ちません。

都内と言っても、遠方ほど嫌われます。
吐いて捨てるほど、募集してくる人が多いので、
交通費も安くあげたいでしょうし、
休暇申請など、殆ど無理です。

高校でゲスコンに憧れても、現実は厳しいです。
キャリアを準社員から期待しても、殆ど無理です。

お礼

有難うございます。
私は、オリエンタルランドへの就職(総合職)
を目指していまして、その先駆けとなれば
と思い志望いたしました。

やはり難しいようですね。
大変なのは分かっていましたが
少し甘く見ていました・・・・!!!

頑張って勉強して
厳しい就職戦争に挑戦します。

回答No.1

clarice1

(1)新年度って春のキャスト募集ってことですよね。
毎年春が一番多く採用はしているけど、高校生の募集があるかどうかはわかりません。
毎年高校生についてはお問い合わせくださいとなっているので、直接聞かれたほうがいいかと…
ただ、高校生の採用は年々減ってきているとキャストやっている友達からは聞いてます。
あと、高校生はほとんど地元の高校生です。
場所にもよりますが、都内だと難しいと思います。

(2)バックは別に持たなければ必要ない話。
オンステージを歩く人は黒じゃなきゃいけないみたいですが、持っていればわざわざ買う必要はないと思いますが…
靴は、買わないとダメな場合が多いようです。

(3)元々準社員にキャリアアップなんてあってないようなものです。
確かにランクはあるみたいですけれど、準社員は準社員であることにはかわらないです。
昔は高校生はゲストコントロールのみだったのでその中でランクはあるので平等？に仕事できる人は上がったでしょうけど、今は高校生もその他もまぜこぜで仕事して、その中で評価されるので、日数入れなければそれだけ昇格もないんじゃないでしょうか。
キャリアアップを考えて仕事したいなら、別を探したほうがいいと思います。