• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:不採用通知に『不採用』という文字がない件)

不採用通知に問題あり?言葉遣いの意図が不明

このQ&Aのポイント
  • 不採用通知には「不採用」という言葉がないことが問題視されています。遠回しすぎてわかりにくく、日本語が苦手な人に配慮していないと指摘されています。
  • 通常、「採用」「不採用」と直接的に書かれるべきでしょうか?敬語を使いすぎて理解しづらく、意味がわからないと感じる人もいます。
  • 一般的には、採用の場合は「採用」や「おめでとうございます」と紙の中央に大きく書かれ、不採用の場合は「不採用」と書き、他を探すように伝えられます。しかし、なぜそれが行われないのか疑問視されています。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.3

お気持ちはよく分かりますが、 不採用という言葉は使えないでしょうね。 ただし、おっしゃる通りだらだらと書くのも避けるべきです。 「貴意」の件ですがご質問者さんはひょっとして この言葉の意味をよくご存知かもしれないですね。 で、あえて「ことわざですか?」ととぼけられた? 「貴意」=「あなたのご意見」とすれば こんなところで使う言葉ではないですよね^^ 「ご志望」とか「ご希望」とかあるいはダイレクトに 「ご応募」にとかにするべきだったのではないでしょうか? 知らない言葉には気を付けたいものですね。(自戒)

その他の回答 (4)

  • e-toshi54
  • ベストアンサー率22% (728/3265)
回答No.5

「貴意に沿い兼ねます」=不採用。 今日から覚えてください。 不思議も何も、「常識」です。 ← 判りやすいでしょう^^。

回答No.4

質問者さんのいうような不採用通知にするとかえって不愉快に思う人やショックを受ける人がいるからです。 柔らかい表現や婉曲表現で伝えるのが日本文化です。

回答No.2

「貴意に添いかね」が解らないくらいなら不採用になっても仕方ないと思うのですが・・・ 小学生にもなってない芦田愛菜ちゃんだってそれくらい解ると思うのですが・・・ まぁ私もあなたの意見に同意ではあります 不採用とはっきり書いたんでいいと思いますが 逆にそうハッキリ書かれると配慮が足りないと文句をいう人がまた大勢でてくるんでしょうね 結局は無いものねだりのわがままだと言うことでしょうかね

回答No.1

  貴意に添いかねます これを理解できない様な語学力では働けないでしょう。 本国に戻りなさい。  

関連するQ&A

専門家に質問してみよう