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失業保険？について
coco1701の回答
以下、簡単な回答 ・失業保険→雇用保険の事・・・加入している場合、給与明細で雇用保険料として払っている ・雇用保険に加入していて退職した場合、会社から離職票を発行して貰う・・これがないとハローワークで手続きが出来ない ハローワークで手続きをすると、失業給付として1日○○円として失業給付金が支給される（大体在職時の6割位） ＞１、失業保険というのは退職してどのくらいで出るものなんですか？ ・質問２と関係します、給付制限が付かないと、ハローワークで手続きをしてから1ヶ月後位に1回目の支給、給付制限が付くと4ヶ月目位に1回目の支給 以後は、28日目事に支給・・以後給付日数が終了するまで何回かに分けて支給されます ・・・実際は上記の日から4日～5日後に口座に振込まれます ＞２、退職理由は関係あるんですか？（会社側の理由や個人的な理由とか） ・会社都合等の場合は、手続きをして、待期期間7日後から給付期間に入り、以後は1.の方の回答 ・自己都合等の場合は、手続きをして、待期期間7日後から給付制限期間3ヶ月が付いて、以後は1.の回答 （会社都合なら6ヶ月以上雇用保険に加入して居る事が必要、 自己都合なら1年以上雇用保険に加入している事が必要 上記をクリアしていないと、失業給付は支給されません） ＞３、働いた年数によって貰える額は変わってくるんですか？ ・退職理由が、会社都合か自己都合で違います、会社都合の場合は年齢でも違ってきます 上記は、給付日数・・失業給付が支給される日数の事です・・日数が違うとトータルの支給金額が違ってくるの意味で ・失業給付の日額は（1日当りに支給される金額）、年齢が同じなら、会社都合、自己都合にかかわらず同じです 違うのは退職理由、年齢により給付日数（失業給付が貰える期間）に違いが出てきます
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