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家族を勤務させる
- 家族を会社で働かせることに関する違法性や問題点について教えてください。
- 家族経営の会社での家族の雇用において、代表取締役の権限や兄弟間の関係についての対立について相談です。
- 家族経営の会社で、代表取締役の許可なく家族を勤務させることの違法性について詳細を教えてください。
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>〈無断で事を運んだということは違法ではないでしょう >とのことですがこれは家族（戸籍の上では父と兄嫁が親子関係にある）だからなのでしょうか？ お父さんがお兄さんのやることをかなり前から黙って見ていてクレームをつけなかったということで、お兄さんが経営方針を決定することに暗黙の了解を与えていたと見ることができるだろうということです。 但しそれはお父さんが経営権を放棄したことではなく、いつでもそれは取り戻せるものですから、今回お父さんがそれを行使されたということで、義姉さんには辞めて貰うしかないのではないでしょうか。 >兄は自分も役員だから決定権があるから問題ないと言っておりまして。 これはおかしいですよ。上記で指摘したようにお父さんは経営権を放棄したわけではないのです。
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- Willyt
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代表取締役に無断で事を運んでも代表がこれにクレームをつけなければそれは黙認したということで事が運びますが、代表が取締役の決定に異論を唱えたときには、取締役会を開いてその案件の採否を決定しなければなりません。今までのことはさておき、代表が株の過半数を持っているお父さんの意見が通るはずですから、兄嫁の解雇ということになるのは屋むっを得ないことでしょう。 無断で事を運んだということは違法ではないでしょう。会社の規則に違反しただけですから、お父さんが告発しない限り、警察が出て来て逮捕ということにはなりません。今までの処置を撤回して事を収めるしかないでしょうね。
お礼
ありがとうございました。
補足
回答ありがとうございます。 〈無断で事を運んだということは違法ではないでしょう とのことですがこれは家族（戸籍の上では父と兄嫁が親子関係にある）だからなのでしょうか？ 兄嫁も子供が小学校にあがったのでもう退職しており今回父が言っているのは 過去の事です。 代表取締役も管理責任があるため知らなかったではすまないですよね？ 告発するといっても通る話なんでしょうか？ 兄は自分も役員だから決定権があるから問題ないと言っておりまして。
お礼
詳しく教えて頂きありがとうございました。