正規採用で働いたことのない30代前半の男性ってどういった理由があります

質問

正規採用で働いたことのない30代前半の男性ってどういった理由がありますか？
現在はフリーターで仕事を探しているそうです

回答No.3

neo_night · ベストアンサー

考えられるのは、まずは、正社員になると１つの会社に生涯的に帰属することになるので、やりたい仕事も出来ずに人間関係や会社の仕組みに苦しみられても、ひたすら我慢して、会社の言いなりになり続ける必要がある。それでいて、生涯安泰かというと、そうでもない。正社員でもクビになったり、嫌がらせのように飛ばされたりするからね。

要は、昔みたいに正社員としてのメリットが下がりつつあるから、下手な中小零細企業で正社員やるぐらいなら、派遣社員の方が良いと思うんじゃないの？大手・正社員なら、まだマシというレベルかな。

正社員だから良いと思ったら大間違いです。
だからといって、派遣社員を目指せというわけではありません。

お礼

ケースバイケースですね。正社員だからいいというものでもない。
正社員とフリーターどちらがいいかなんて状況にもよるし答えなんて出ないのかな、難しい問題だ。

回答No.6

nandemoka

精神疾患があると正社員にはなれないとどこかで読みました。

自由に生きたいだけかもしれませんね。

回答No.5

noname#155731

あのー30前半男ですがそれぞれ不可抗力の理由や事情があるじゃないですか。

僕も父親の病死、有名大学でのモラトリアム、と紆余曲折で介護士試験合格目指してますから。

30代正社員の男性（≒結婚）って言うけど10年前は若者ですよ。

体裁よりもっと核心を見ないといつまでも幸せになれませんよーせっかく気になる人がいるんだから。。。

回答No.4

toshipee

協調力と責任が中途半端にかかる下積みが嫌いという偏見を私は持ってる。

回答No.2

kyuuryoy

はじめまして・・・
ではなく別のところでも。なので毎度です。

そういうことですか・・・
それは迷うというか、なんというか。mjmmmさんの人柄がなんとなくわかりますが、仮にその男性と恋人同士となった場合、いずれあなたが相手にとっていいように連れ回されてしまうような末路になろうかと。クドいようですが、休日はパチンコや競馬につきあわされたり。えらそうなことは言えませんが、って既にえらそうなこと言ってますが、その男性が給料日後の休日には、あなたの思う洋服をショッピングセンターに買い物に付き合ってくれたり、パスタの美味しいお店につきあってくれたりしそうならいいんですがね・・・

って、結局あなたが、その人のこと好きになれそうかどうかなんでしょうけど。ヒトそれぞれ30も過ぎると、良くも悪くも切なくも色々かかえています。その方も、それ相応の社員になれなかった事情があるかもわかりません。男と女がどうなるかって、きっと好きになるまでのストーリーが肝心です。今後結局好きになれるかどうか、あなたは受け身で相手の出方を待つのがいいのでは・・・

回答No.1

sayo-souyo

想像ですが、

・大学卒業をしていない、または一流大学卒ではない
・コネクションがない、または利用していない
・仕事以外に打ち込むことがあるので残業ができない（例えばお稽古ごと）
・やりたい仕事がない
・会社社会の人間関係が苦手である

くらいでしょうか。