男性の方に質問です。私30代半ば、彼40代前半。付き合ってないのですが

質問

男性の方に質問です。私30代半ば、彼40代前半。付き合ってないのですが、お互いの両親に紹介済みな微妙な関係です。同じ職場200名程度。会社の互助会の役員をお互いしており、彼には来年互助会の会長をしてほしいという依頼があったそうです。彼は人前に立つのが苦手な人で無理だと断ったようですが、他に人がいないからと言われ、断る理由として仕事を辞めようと思っていると言ってしまったのです。その場にいた人達は、それなら仕方ないと断念したようです。これをきっかけに、仕事を辞めなければいけないと言うようになりました。本心は辞めたくないのだから私は、辞めなくていいと思うのです。会長に、正直に会長になりたくなかったからと伝えれば、それでいいのではないかと思うのですが、女性と男性では考え方に違いがあるのかな？と思って質問してみました。そのまま辞めずに残ることで、働きにくくなるかもしれませんが多少仕方のないことだと思います。
辞めなくていい方法がありましたらアドバイス宜しくお願いいたします。

回答No.3

fitblue55 · ベストアンサー

断る理由として、辞めることを選択されたんでしょうか？会長になるくらいなら辞めるっていうことを、もし公の場で言ってしまったのであれば少し気まずい感情は残るかと思いますが、辞める必要まではないと思います。もしそうした発言が社員中に広がって、後ろ指差される感じで他の従業員に示しがつかないという究極の状況ならまだしも、そうでなければ、多少しこりは残っても仕方ないのではないでしょうか？けじめを白黒はっきりつけたいんでしょうね。人事命令かどうかわからなにですが、一般的に辞令を拒否したら退職するしかないですね。それか処遇の良くない場所に飛ばされるかです。そういうリスクも含めて残りたいという意志を示せばよいのではないでしょうか？

お礼

ご意見ありがとうございます。会長を断る理由として辞めると言ってしまったのです。ちなみに会社から人事命令ではありません。職員の互助会の会長なので、断ったからと言って会社には迷惑にはならないものです。この件で異動になるなども一切ありません。なので、私的には退職するまでのことではないと思うのですが…

回答No.2

aston2000

>その場にいた人達は、それなら仕方ないと断念したようです。
ということです。

男社会では、それならば仕方ないと思われる言い訳しか通用しないのです。

お礼

ご意見ありがとうございます。やはり、そうなのでしょうか…

回答No.1

noname#108157

社内での決まり事でそう言ってしまったら辞めるのがスジですね。
なんせ公の場で「辞める」って言っちゃったんだから。
それで「やっぱり辞めません」は調子が良すぎますよ。
学級会じゃないんだから辞めずに会長になるより他無いんじゃないですか？
もしもですよ。大手企業の社長が会長就任を拒否したら
株主総会で大事になる位大変な事なんですよ。
総理大臣だったら株価は大暴落です。
役職とはそれ程重大な事なのです。やりたくないからなんて言い訳は
出来ないのが企業です。
辞めると言った以上辞めるか、辞めずに会長になるかの二択です。

お礼

ご意見ありがとうございます。辞めるか会長になるのかしか選択はないんですね。残念です。