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失業保険、5年以上勤務の認定について
- 56歳会社員(♂)が事業縮小によるリストラを受け、5年以上勤務の認定について心配しています。
- 2005年3月から2010年9月まで5年6ヶ月勤務しましたが、勤務先が変わっているために認定されるか不安です。
- 失業保険の給付日数は、被保険者期間が5年以上か5年未満かで異なるため、私の場合は5年以上と認めてもらえるか心配です。
- sumiushi
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- debukuro
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連続した２年間に通算１年以上の加入期間があればいいのです 五年を境に変わることはありません 会社から失業保険証書（離職票）をもらって職安に行けばいいです
お礼
早速の回答ありがとうございます。 ネット検索で、年齢＆被保険者期間での給付日数表を 見つけまして、それによると1年以上5年未満と、 5年以上10年未満では給付日数が違っていましたので、 心配していたのです。 その情報が間違っているのかもしれませんね。
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