健康診断をする施設で働いている方（できれば事務）

質問

健康診断をする施設で働いている方（できれば事務）

こんにちは。現在転職活動している者です。
求人で、健康診断をする施設での事務員の募集がでていました。正社員登用の場合ありのフルタイムパートですが、手取りは普通の事務と遜色ありません。
ちょっといいなと思っているのですが、同じ事業所から同じ内容で常に求人が出されているようなのです。もう４ヶ月は出ています。

なんらかの理由があり応募者が現れないのか？
採用のハードルがものすごく高く、希望する人材が現れないだけなのか？
採用してもすぐに辞めてしまうのか？
全国的にこの業種は常に求人がでているのか？

自分も健康診断で訪れたことがありますが、きちんとした職場のように思えました。
内部事情をご存知のかた、思い当たることがありますか？

回答No.1

noname#210617 · ベストアンサー

私の経験では
＞採用してもすぐに辞めてしまう
の可能性が高いと思います。
医療の世界では、医師が一番偉いのです。
看護師さんなどは医師の指示がなければできないことがあります。
ですから、小さいクリニックだと院長先生に絶対権力があって、院長先生の顔色を伺いながら仕事をしているようなところが多いのです。
で、その院長先生が人間としてまともな人でないと、職場環境はとんでもないことになります。
健診施設でも組織的にはクリニックであり、トップは医者であることが多いと思います。
で、組織を大きくしてくるに際しては、ワンマン的に腕を振るってきた、ということが考えられます。
そうすると出来上がるのは、理事長の顔色を伺いながら仕事をする硬直した組織です。
社員は指示されたこと、ルーチンを淡々とこなすだけで、自分から創意工夫をして業務を改善しようなどという雰囲気は生まれません。おそろしく非人間的な組織となります。
外部からはきちとした職場のように見えるのは、マニュアルどおりに動いているからです。
ワンマンなら決断が早い、ということもありません。ごく官僚的な組織ですから、めちゃめちゃ動きが遅いのです。
人を育てる、大事にするという発想もありません。
代わりはいくらでも居ると豪語します。だから、辞めたいひとはどんどん辞めてもらうといいます。
心ある人は残らないのです。

お礼

丁寧な回答ありがとうございました（=´∇｀=）

まるでドラマのような内部事情を知ることができ、勉強になりました。
私のように医療の経験も資格もない者が入社するとかなり苦労することが察せられました。

＞心ある人は残らないのです。
この一言で決めました。他のところを探します。