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仕事をやる気がない人（社員）と、チームを組まされた場合どうしたら・・・
muscat-48の回答
- muscat-48
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社員のモラルが如何に低くて業務が非効率だろうと、それは派遣さんが気にすることでもないし介入する権利もありません。貴方は派遣契約に基づいてアサインされた仕事をこなしていればそれ以上の責任を負う必要もありません。 ＞社員は、休憩をバッチリ取り、こちらは休み時間も取れません。 派遣会社とその会社の契約では、派遣さんの就業時間も規定されていると思いますが、おそらくはその会社の就業規則に準じるようになっているでしょう。いずれにせよ労基法では８H以上の勤務の場合は休憩時間を１H与えることが明記されていますので、昼休みは堂々と休んでください。それで、会社の業績が落ちるのなら、その会社のマネージメントの問題であり派遣さんが気にすることでもありません。 上位上司に訴えても改善されないというのは、残念ながらその会社がその程度の会社ということです。（その部署の）社員のアウトプットが非常に低くても、別の部門において特別な強み（コアコンピタンス）があって会社としての業績を維持しているのかもしれませんが、そのような会社が将来も勝ち続けられるほどビジネスの世界は甘くありません。自分なりに今の会社を客観的に評価して、残るべきか考えてみてはどうでしょうか。
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お礼
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