定年後の失業保険について教えて下さい。

質問

定年後の失業保険について教えて下さい。

２０１０年１月末で６０歳を迎え、会社より定年退職の通知も受け取りまして、
そのまま継続して勤務しております。
厚生年金等すべての保険などは継続していますが、今年１１月末で退社する予定です。
＜質問－(1)＞
このケースの場合、
失業保険の受け取りは３ヶ月後でしょうか、７日間後、どちらに成るのでしょうか、教えて頂けませんか。

＜質問ー(2)＞
２００６年２月１日の入社で、２０１１年１月３１日で、丸５年と成ります。
２０１０年１１月の退社では無く、２０１１年１月末退社の方が個人的に有利なのか悩んでいます。
皆様、教えて下さい、よろしくお願い致します。

回答No.3

w-spirits

雇用保険業務を担当している者です。

＜質問－1＞
Ａ．
11月末でお辞めになる理由により異なります。

自己都合であれば３カ月後、
会社都合や契約期間満了であれば７日後です。

継続雇用されたとのことなので、定年の扱いではありません。
11月末に辞める『離職時の理由』が手続きに影響してきますのでご注意ください。

＜質問－2＞
Ａ．
11月末でお辞めになる理由と、１月末でお辞めになる理由により異なります。

◆ケース1
11月末⇒自己都合
１月末⇒契約期間満了

…１月末の方が得です。
どちらも給付日数は90日ですが、
支給開始が11月末は３カ月後、１月末は７日後なので。

◆ケース２
11月末⇒会社都合
１月末⇒契約期間満了

…11月末の方が得です。
どちらも支給開始は７日後ですが、
給付日数が11月末は150日で、１月末は90日なので。

◆ケース３
11月末⇒契約期間満了
１月末⇒自己都合、契約期間満了

…11月末の方が得です。
１月末が自己都合の場合はもちろんのこと、
契約期間満了であっても取り扱いは一緒なので１月まで継続勤務するメリットがあまりありません。

◆ケース４
１月末⇒会社都合

…１月末が得です。
11月末の理由がなんであっても、
１月末の方が待遇がいいので。

かいつまんでの説明になりましたが、
ご参考になれば幸いです。

回答No.2

kanetugu20

＜質問－(1)＞
制限期間なしの待機期間が７日

＜質問ー(2)＞
雇用保険の求職者給付失業給付基本手当は就職困難者・特定受給資格者でなければ１０年未満は支給日数は９０日ですから、丸５年も４年数か月も同じです。

お礼

非常に簡潔で分かり易く、助かりました。
有り難う御座います。
お礼申し上げます。

回答No.1

jfk26

＞＜質問－(1)＞
このケースの場合、
失業保険の受け取りは３ヶ月後でしょうか、７日間後、どちらに成るのでしょうか、教えて頂けませんか。

それは

＞２０１０年１月末で６０歳を迎え、会社より定年退職の通知も受け取りまして、
そのまま継続して勤務しております。

これが正式にはどうなっているかによって違ってきます。
例えば

Ａ．２０１０年１月末で一旦定年退職、翌日から例えば嘱託のような形で働いていた

Ｂ．定年自体を延長して働いていた

Ａであれば今回の退職は会社都合なのか自己都合なのか？
会社都合なら３ヶ月の給付制限はなしで特定受給資格者になりますし、自己都合ですと３ヶ月の給付制限はありで特定受給資格者になりません。
またＢであれば勤務延長の定年退職となり３ヶ月の給付制限はなしですが特定受給資格者にはなりません。

もちろん会社都合や定年退職はそうであると安定所が認めることが条件です。

＞＜質問ー(2)＞
２００６年２月１日の入社で、２０１１年１月３１日で、丸５年と成ります。
２０１０年１１月の退社では無く、２０１１年１月末退社の方が個人的に有利なのか悩んでいます。

下記をご覧下さい

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html

特定受給資格者になれれば被保険者期間が５年を境にして以上と未満で違ってきますが、そうでなければ被保険者期間が１０年を境にして以上と未満で違ってきます。
ですから特定受給資格者になれるかどうかで話が違ってきます。