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自己都合退職の条件とは？体力の不足は該当するのか？
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こんばんは はじめまして 多分ですが 自己都合の扱いになると思われます 体力不足と記述されていても なかなか会社側は認めないのが現状です もしそうなら次につとめるのを先延ばしにしてもすぐうけとれるから いいやって思う人が当然ふえるのではないでしょうか これが正しいのかは最寄の労働基準監督署にさきに確認なさったほうが 正確なので確認されてくださいね では
お礼
ハローワークで聞いてみました。 電話ではなんともいえないようで、双方の言い分を聞いて 管轄のハローワークの人間が判断するみたいです。 ご回答いただき、ありがとうございました＾＾
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