私は私学共済と厚生年金（親戚の会社の役員）の2つに入っておりました。厚

質問

私は私学共済と厚生年金（親戚の会社の役員）の2つに入っておりました。厚生年金法12条では重複して入れないと規定されています。しかし現実に加盟しておりました、そして、それぞれに入金記録があります。
2つには入れないと言うことはわかったのですが、どうすればいいのでしょうか。
この質問に対し、先日異なる2つの貴重なアドバイスを頂戴いたしました。
(1)重複した年金の両方はもらえず、納めた保険料金額が還付される。また、健康保険も重複して加入していたことになるのでこの点いついても聞いてみなさいとのアドバイスです。
(2)もう１つは、『両方から支給される。ただし、報酬比例部分のみの支給で、定額部分は国民年金に相当する部分なので支給されない』
　2つともごもっともな意見だと思うのですが、前述の厚生年金法には規定されておりません。どちらのご意見が正しいのでしょうか。または、両方とも正しくどちらでも話の内容により社会保険庁により決められるのでしょうか。
　お礼を述べる前に再度質問し、お許しください。

回答No.1

Willyt · ベストアンサー

私と全く同じケースですね。ご心配不要です。二つが合算されて支給されていますよ。私はこの他に公務員共済もあってこれの支給も受けています。厚生年金の規定はたぶん厚生年金番号を二つ持つことができないという意味だろうと思います。私の厚生年金は数社のものですが、一つの番号にまとめられています。

お礼

早々にありがとうございます。私の場合は共済組合と厚生年金に同時に加入していたのですが、貴下におかれましてもそのようだったのでしょうか。もしそうだとしたら、手続き等はどうしたらよいのでしょうか。
社会保険庁のほうからは同時に入れませんとの通知をもらい、そしたらどうなるかという返事がありません。

回答No.2

simotani

私学共済は共済年金、民間企業は厚生年金です。
私学共済が厚生年金に併合しても、厚生年金は支給拒否出来ず、年金を支払いますが、旧通算年金通則法や新国民年金法により、定額部分は併給調整されます。