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中途採用は人間性を見てくれるのでしょうか。

中途採用は人間性を見てくれるのでしょうか。 多くの人は学校を卒業して就職すると思います。 でも就職せず漫画家、小説家、画家、歌手、スポーツ選手など目指しがんばる人もいます。 この道が無理だと判断するときは年齢や収入に伴い、必ずきてしまうと思います。 その際に中途で採用してくれる会社はあるのでしょうか? 「学歴は大卒。小説家を目指し、5年間フリーターの人物」がいたとして面接を受けるとします。 そういう人は落ちてしまう世間なのでしょうか そのような人物を見た方是非教えていただきたいです。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • k_kota
  • ベストアンサー率19% (434/2186)
回答No.5

無くは無いけど少ないと思います。 今すぐ人手が必要なら経験者でまともな人間を取るのがいいですよね。 将来に向けた人材なら若くて伸びそうな人を選ぶことができますね。 要らない人を雇う余裕のある企業はあまりないですね。 人間性は必ず見られると思いますが、悪い所は見えても良い所は見抜けないと思います。 資格というのは努力を形にするという意味では間違い無く有用です。 ちなみに、リスクを覚悟して夢を追っていて、自分の意志でスッパリ諦めた人と、 夢に逃げて、その夢からも拒絶されてしまった人ではやっぱり見え方は違うんだろうなと思います。

yosioku
質問者

お礼

やはり少ないですよね。 伸びそうな人を雇うですか、自分が考えさせられるような条件ですね。 資格は努力が形に見える。有効なのですか、そちらも視野にいれたいと思います。 とても参考になりました、ありがとうございます。

その他の回答 (4)

  • VFR-R
  • ベストアンサー率28% (43/150)
回答No.4

採用側としての意見では有りませんが、聞いて下さい。 若い頃、同僚に似た経歴の後輩がいました。 正直、何で採用されたのか解りませんでしたが、結局、 その後輩は辞めてしまいました。私としては何気に仕事を 教えて励ました心算でしたが、指導役は困り果てていました。 今の社会情勢では、1から10を教える企業は極僅かです。 学歴が有るのは当たり前で、就職経験がない場合などは 落とします。小さい町工場等なら若しかしたら人柄を重視する 場合も有ります。 纏まりの無い話しになって済みません。 撚り大きく分ければ落ちてしまう可能性が高いです。 でも、業種によりけりで逆に優先的に採用し有る事も事実です。 貴方が就業したいと言う気持ちで決まると思います。

yosioku
質問者

お礼

学歴と社会経験もつんでないと落ちる可能性がとても高そうですよね。 業種の優先順位や気持ちも考えていきます。 ありがとうございます。参考になりました。

  • r99
  • ベストアンサー率28% (283/989)
回答No.3

>中途採用は人間性を見てくれるのでしょうか 正直、面接程度では人間性まで見抜けません。 第一印象と履歴書の中身にどうしてもいくでしょう。 >「学歴は大卒。小説家を目指し、5年間フリーターの人物」 私なら、第一印象がよければ、上のような履歴でも採用するかもしれません。 「小説家を目指し」の部分をどう説明、説得できるかがカギでしょうね。 才能は開花できなかったけど、頑張った経緯が見えるなら良いし ただ・・やってきただけの人では・・ウチの会社もその中に入るのでと 不安にも思いますし。

yosioku
質問者

お礼

第一印象と履歴書の中身 ですよね、即効人間性がわかるなんてことはないですよね。 会社が不安にならないような人材をアピールできるな人間を目指します。 貴重なご意見ありがとうございます。

noname#121803
noname#121803
回答No.2

中途、新卒に限らず人間性は見られます。 中途であればさらに経験、資格などが重要視されます。 卒業から5年経てば、社会人としてそろそろ独り立ちしてもらいたい時期でもあります。 面接に落ちる落ちないはyosiokuさん次第です。 5年間小説家を目指していた間、何を学んだか、学んだ事を社会でどう活かしたいかをアピール出来ればうまくいくと思います。アピールの仕方であなたの人間性も見られます。 がんばってください。

yosioku
質問者

お礼

経験と資格ですね、何を学んだかということに重点を置いて生活したいと思います。 ありがとうございます。勇気が出ます。

  • ROMIO_KUN
  • ベストアンサー率19% (434/2255)
回答No.1

人間性で見るしかないのでは? しかし、仮採用とかの採用形態で始めてしまうとその後本採用に移行しないと企業側で ペナルティが発生してしまうので最初はアルバイト、期間従業員の形態で受け入れる場合も 多々あると思います。 人間性は1年とかの期間、猫をかぶれる人はいないと思いますので。 ただし、実際のところ企業に属しない生活が長い人は会社内の生活態度に即表れますので、 それが会社側に受け入れられれば良いのではと思います。  とは書きましたが数年でも企業に属しない生活をした人はなかなか受け入れられないものを 感じます。  仕事方面の力量よりだんだん人間性が重要になってくるのは事実です。

yosioku
質問者

お礼

1年間も猫をかぶれない、生活態度に表れるという話はとても参考になります。 いいお話聞けてよかったです。ありがとうございます。

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