現在、個人事務所（司法書士事務所）に専属派遣という形で雇用されいていま

質問

現在、個人事務所（司法書士事務所）に専属派遣という形で雇用されいています。
先日事務所の所長さんより「私が所属している会社との関係を切る」と言われました。
私自身はこのまま個人事務所で直接雇用しても良いとの事だったのですが、
会社の方からは何の連絡もありません。
所長さんの話を聞いてみると、会社がすぐにでも私を解雇するようなことを言ってたそうなのでかなり戸惑っています。
とりあえず会社からの連絡を待ってみようと思っているのですが、自分から確認したほうがいいのでしょうか？
また、突然解雇通知された際、主張できる権利はあるのでしょうか？
以前、解雇する際は１ヶ月まえまでに通知が必要と聞いたことがありますが、１ケ月前までに通知がなかった場合はどのように対応すればよいと思われますか？

回答No.2

gagagapipipi · ベストアンサー

目の前にいる司法書士の所長さんに聞いてみるのが一番正確ですが、

現段階では会社と事務所で調整中（契約の継続・終了時期等について）だと思うので会社に聞いてもはっきりとした答えは来ないと思いますが、
少なくとも所長さんはあなたを直接雇用してもいいといっているので、
あなたの落ち度で契約が破棄されるってわけじゃないので権利を主張したいですね。

＞突然解雇通知された際、主張できる権利

質問者さんも言っているとおり、事前解雇は１ヶ月前までにするのが原則ですが、もしいきなり明日から解雇、ってなった場合、１ヶ月分の賃金を請求できます（退職金とは別に）。

お礼

ご回答ありがとうございます。
今現在の状況をいうと、調整中というよりも会社から言ってきたことを一方的にそのまま所長さんが了承する形にするようです。
もともと雇用の面だけでなく経理面やその他もろもろのサポート面でも会社が請け負っていたのですが、それを所長さんが解除したので両者の関係自体が複雑な状況になってるようです。
たぶん近いうちに答えがでると思うのですが、自分自身で考えてしっかり立ち回らないと振り回されて、自分にとってあまりよくない状況に追い込まれそうで不安です。

回答No.1

ice rub（@icerub）

司法書士事務所と派遣会社の契約がどうなってるのか次第です
事務所で直接雇用したいなら、派遣会社はあなたを解雇（契約解除）するしかありません
通常その時は、事務所が派遣会社に金を払い解雇してもらう（契約解除してもらう）形になります
多分派遣会社から話しが無いのは、完全に話しがまとまって無いのでしょう
問題は派遣会社があなたを解雇した後、あなたを事務所が直接雇用するのかどうかです
直接雇用するなら雇用主が変わるだけなので表向きは何にも変わりませんが、前述の内容はご自分の事なんだから事務所・派遣会社双方に確認した方がいいです
解雇は30日以上の報酬を払えば事前通告無しに即日解雇は理屈の上では可能なので、派遣会社に請求も出来るのだけれど、そこら辺は事務所・派遣会社・質問者さん　三者の対応次第になるのが現実です

お礼

ご回答ありがとうございます。
私が在籍している会社は派遣会社ではなく、何件かの司法書士事務所（ほとんどが法人）の雇用関係と経理関係を統括して行っている会社になります。
私自身もその事務所に勤務するために雇用されました。
そもそも今回の件は、所長さんが経理関係の委託を断ったことから始まり、その結果、全面的に手を引くという話の方向にいってるようです。
そうなれば、その事務所に勤務する為に雇用された私は会社にとっては用なしとなり解雇になるのではないでしょうか。
所長さんは私の雇用に関しては、もともとは今のままでの雇用で継続していくつもりだったようなんですが、会社側から私の解雇の話がでたようなので私に直接雇用の話をしてくださったようです。
一度、会社の社長と今後についてちゃんと話した方がいいのかもしれませんね。
よく考えてみます。