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夫の給料についてです。
haruimihitomiの回答
AN01です。商品 購入とは、自社の物ですか、労働組合は、 有りますか。原則ボーナス、給料とは、お金で払うもの、入社時に、一筆書かされていても、労働法上 違法な事になります。ただし、労働協約で、労働組合と会社側か協約を結んでいる場合は、話が違ってきます。又 商品購入では、金額に、見合う商品が支給されて いますか。残業時間も、商品購入も、地元の労働基準監督署 扱い に、なります。 匿名での 調査は、回答が、返ってきません。 情報提供 で 申告 すれば、robin777さんが望めば、調査内容を、監督署は、知らせてくれます。 尚 監督署は、申告者の名前は、会社に対して出す事は、ありませんから ご心配なく、 名前を隠したボーナス明細、商品購入させられた物の写真等を持って、監督署へ 行かれては、
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夫は会社員、私はフリーの仕事をしています。 子供は1歳5歳で思うように働けず、もどかしい思いをしていました。 先日、4日間の出張で50万円という仕事を依頼されました。難しいと思いましたが、シッターさんと家事代行さん、両親に手伝ってもらえば十分成立しますし、ペイします。 夫には寝かしつけと朝の子供の見送りだけを担当してもらおうと思っていました。 まだ1歳の子供は夜中に何度か起きますが、親も子供と一緒に早く寝れば寝不足にはならないので、普段イクメンの夫なら簡単にこなせる仕事量です。(むしろ普段やっている家事も代行さんにやってもらえるので、夫の負担は減る) しかし、夫には、仕事をしている自分にそんなことを任せるのか、ふざけるなそんな仕事は断れと言われ殴られました。 「俺だっていつも飲み会や残業をセーブしている」と怒っていましたが、飲み会も残業も自由にして良いと、私は夫に常々言っています。 私がたまに働こうとするとここまで理解がないのかと失望しました。フリーランスの仕事は0か100なのでチャンスを失いたくないです。 私は殴られる程に理不尽な要求をしているでしょうか。
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勤続10年以上で、冬のボーナス7万円？月に休暇はよくて4日、朝は、6時出勤！帰宅は早くて夜9時、10時！残業分が、ボーナスになるため、月給は、手取り22万！会社のトラックの運転をしています。１月に車検のため、その車検代がボーナスから引かれています。生活していくのがやっとです。どこかで、決心して仕事をかえるしかないのでしょうか？教えて下さい。お願いいたします。
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「最近は厳しい指導がやりにくい世の中になった。 先輩・後輩の厳しさの中から我慢を覚えることで、社会に出た時、理不尽なことに遭遇しても、耐えられる人間を育めると思うんです」 https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180731-00000002-pseven-sp... 体罰容認派の人とかってこういう感じのことを言ったりしますね。 「学生時代に部活で理不尽なことに耐えていたから社会に出てから理不尽なことをされても耐えられる。」 これが根拠みたいんですが、そもそも社会に出てから理不尽なことをされたら耐える必要あるんでしょうか？ 働きだしてからの理不尽なことってセクハラとかサービス残業とかですかね？代表的には こんなもんを耐えることに何のメリットあるんでしょうか？ こんなのされたらさっさと逃げて訴えて金を取ればいいじゃん。労基署なり警察なり裁判所なり、頼れるところはたくさんあるんだから一人で耐え続けるメリットが全く思い浮かびませんが。 それとも学生時代に先輩に殴られてたら社会人になったら金をもらわず残業しつづける狂人にでもなれるんでしょうか？ 質問ですが (1)社会で遭遇する理不尽なことってそもそも耐える必要あるんですか？ これは理不尽だなと思ったら耐えずに逃げて訴えればいいんじゃないですか？理不尽なんだから。 (2)厳しく部活をやっていたら社会に出ても耐えられるっていうのはどうなることですか？ 部活で先輩に理不尽に殴られて厳しく練習してきた人だったら、サービス残業しまくりとかセクハラされまくりの会社でも働き続けられるんですか？
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