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会社で不当な扱いについてのご相談
rakurakkoの回答
勤務先での諸問題はこのトラブルのほんの一部で始まりに過ぎないと思います。 あなたの場合をおおまかにまとめてみます。 ・職場のほとんど全員からの嫌がらせ。 ・職場での監視カメラ、秘密保持のための録音装置。 ・過去の個人情報の収集。 ・プライバシーの侵害（携帯電話を調べる。個人的な会話を洩らす。） ・職場以外の場所での監視、嫌がらせ。 ・脅迫行為。 このようなことでよろしいでしょうか。 いわゆる「集団ストーカー」でよくあるケースです。 集団ストーカーは組織による嫌がらせ行為を主体とした個人攻撃で、対象となる個人を経済的・精神的に追い込むことを大きな特徴としています。 組織的に大勢の人間で様々な場面で嫌がらせをすることにより、被害者が加害者を特定したり証拠を収集したりすることが困難になり、個人的な解決や法的手段による解決を図りにくくなります。 従来から行われているような多数の人間による監視・嫌がらせに加えて、まだ一般に公開されていない科学技術を悪用した対象人物の監視・嫌がらせを伴う場合が最近は急増しています。 被害者が嫌がらせに気づくのは加害者側の組織が意図して分かりやすい攻撃をするためで、長期間に渡って気がつかないような監視・嫌がらせが行われてきていることが、多くの被害者の訴えから分かってきています。 検索サイト（Ｇｏｏｇｌｅなど）で「集団ストーカー」を調べてみてください。 常識では考えられないような驚くべき内容のＨＰやブログが多数見つかります。 今のところこの問題を扱う公共機関やマスコミはありませんし、すぐに解決できる見込みはありませんが、まずネットで情報収集することをお勧めします。 この問題の解決をめざして活動する団体もありますので、相談して自分がどういう状況におかれているかを把握すると気持ちが少し楽になると思います。 他の被害者と直接会って話を聞ける機会もありますので、孤立して悩むよりは状況は良くなると考えられます。 以下、参照ください。 ＮＰＯテクノロジー犯罪被害ネットワーク http://www.geocities.jp/techhanzainetinfo/index.html
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