人の陰口を言い倒す同僚について。

質問

人の陰口を言い倒す同僚について。
同じ職場に勤務するＡについて、影で人の悪口を言い倒すので不快です。
職場は工場の交替制勤務であり、私とＡは別班で常に一緒に仕事するわけではありませんが、仕事の引継ぎなどでは顔を合わします。そのＡですが、たとえば、自分と折の会わない者が仕事でミスを犯しているのを見つけたとします。Ａがミスをした本人に注意するのはもちろん、それを見せしめのように職場内の業務連絡書に書き倒します。「〇〇班の誰々、××間違いあるぞ何回目だ、いい加減にしろ！」みたいに名指しで。その後は、他のメンバーたちにその話を連日のようにウダウダ話して、笑いのネタにします。エスカレートすると「あいつ、馬鹿だけど嫁さんも同じように馬鹿だよ、ホント」みたいに関係ない家族の話まで出してこき下ろします。それらを当人のいないときに言いまくるので本当に不快です。
先日少し早めに出勤したところ、大声で誰かの非難をするＡの会話声が・・よく聞けば私のの仕事が気に食わないとの内容であり、私と顔を合わせた途端、トーンダウンしてどこかへ消えてしまいました。普段より影で、人のことを言い倒しているのでしょう。
先日も業務連絡書を見た上司が、「もう少し話し合って解決したら」と助言してきました。それを聞いたＡは『どうせ上司にチクって俺を逆に悪者扱いにしようとして、いい迷惑だよ』などと私にイヤミの様に言って来ました。
こういう同僚と一緒の職場にいると不快でなりません。何か言い対処法はありますでしょうか。出来れば、皆が温和でいい雰囲気の職場が作れればベストですが。。

回答No.3

key00001 · ベストアンサー

企業として、「基本がなってない」と思います。

ご質問文書を拝見して、まず業務連絡書と言う社内の公用文書の書き方が、適切じゃない点が気になりました。
上司も「話し合って」などでは無く、Ａ氏に「粗野過ぎる。表現に気をつけたまえ！」くらいの注意はすべきかと思います。

そういう部分を許容する職場だから、Ａ氏の陰口などが増長する様に思いますよ。

また、ご指摘の通り、低レベルな陰口と思いますが、Ａ氏が陰口を言うのは、それに対し注意もせず、低レベルな陰口を聞く人も存在すると言うコトです。

上司の悪口なんてのは定番ですから、同僚の仲間内で陰口を言うものだし、仕事が出来ない同僚の陰口も、ある程度は仕方が無いと思います。

しかし、質問者様が問題視されてる点は、社内のモラル向上などの観点からも正論であり、それに対する非難に正当性は無く、誹謗中傷の類です。
自信を持って、正しい職場作りの観点で、Ａさんに対し毅然と「君の言動はおかしい！」と、言えば良いし、それを聞き届けない様なら、更に自信を持って上司に相談すれば良いですよ。

回答No.5

mucci_mugi

関わらない事です
人は付き合う人によって良い方にも悪い方にも成長します。選ぶべきです。
リーダーだったり班長だったりならまた話は別ですがまとめる必要がないなら関わらないのがいいでしょう

どうしても関わったり協力する必要があったら、いくら嫌いでも失礼や横柄な態度は取ったらいけませんよ
同じ側の人間になっちゃいますから。

回答No.4

sakura-333

度が過ぎているから悪者扱いもされるのだろうと思いますが、当人は気付いていないのでしょうか。
他のメンバーも自分が何か言われるのが嫌なのもあるでしょうが、笑って聞いているから益々エスカレートしていくのだと思います。
聞く人がいるから言うのであって、周りの対応次第の部分もありそうですが・・

回答No.2

E-FB-14

この手はどこの会社に行ってもいます。
また会社もこういう奴の言うことをまともに受けてこっちに言ってくるんだ。
そしてありもしないことで注意を受ける。

完全無視しかありません。
僕もこの手で行きました。

こういうのは相手に取り入るのが上手ですしまた天才的なところもあるので太刀打ちできません。

うちの会社にも一人いますが、３０歳のときに離婚（正確には嫁さんに逃げられた）してそれから出会い系サイトで遊んでいますヨ

こういうのは人間的に未熟なのが多いですから、気にせず無視をすることです。

うちの会社には４０歳前後で独身が３～４人いますが、全員この手の人間です。

ま～この手の輩は自分が何をしているのかわからない大ばか者ですから、完全無視、何を言われても
知らん顔をすることしかないでしょう。

答えにはなりませんでしたが、何かの参考にでもなれば・・・・・・
がんばってください。

回答No.1

shubal

他の同僚とも口裏を合わせて、褒め殺しにしてやってください。