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今、周囲には秘密で社内恋愛をしています。

今、周囲には秘密で社内恋愛をしています。 周囲には、中途半端に彼氏がいると言うと、突っ込まれたときに私の性格上うまくいえそうにもないので、彼氏がいないことにしています。 ただ最近、他の人(立場としては異動した上司)からモーションをかけられ、一応二人きりになりそうな誘いは断っている状況です。 お世話になった以上、みんなで行く飲み会が何回かあるので、拒絶することもできずにいます。 ここで、 (1)まず、この状況を今付き合っている人に話した方がいいのか?二人とも一応顔見知り程度だが、良好な関係ではあるみたいです。 (2)このまま前上司の誘いを口実をあれこれ作って断りつづけるべきか、それとも社外に彼氏がいる(彼氏ができた)と話しを作って断る口実を作るか ということを悩んでいます。 今の彼氏を大事にしたいと思っていますが、職場の人間関係も円滑のままでいるにはどうしたらいいのか、思い悩みます。 相談の回答以外にも、実際同じような状況の体験談とかあれば教えていただきたいと思います。

みんなの回答

  • ki2222
  • ベストアンサー率9% (30/328)
回答No.4

その方のもつ雰囲気の中に ひとりか 相手がいるか しぜんとわかるものです。あえて 告白すること はないとおもいます。

  • nicerng
  • ベストアンサー率27% (41/148)
回答No.3

>差支えなければ、nicerngさんはご自分なのか彼女さんなのかわかりませんが、話した時はどんなふうに思って(相手の反応がどんなだったか)、どんな対応にしたのか教えていただきたいです。 私の場合は男と女の立場が逆でした。形としては、私が彼女の先輩に好意を持たれてしまったという状況でした。ちなみに全員同じ職場です。 それで私が彼女に状況を説明して、2人で相談したわけです。なぜ相談したかと言うと、万が一にも彼女の耳にそのことが入った場合、それが正しく伝わっているのか予測できないからでした。 学生の時も似たような事があったのですが、その時は相談しなかったんです。そして、彼女の耳に入った情報はかなりフィルターがかかっていました。彼女に話した人間が当事者の友人だったのですが、その当事者の女の子の見栄もあってか、私がモーションをかけたように伝わってしまったのです。 そのため、まず彼女の誤解を解くところから始めなければなりませんでした。 質問者様の場合でもあなたが話さなかった場合に、もし、上司の方が多少の見栄もあって「あの子の態度が俺に気があるみたいなんだ。俺も結構気に入ってるから告白してみようかなあ」などと言ってしまっていた場合、伝言ゲームじゃありませんが彼氏さんの耳にはどういう内容で伝わるか分かったものじゃありませんよ。私の時など2股と勘違いされ、いきなり「最低」でしたから。 と、こんなことがあったので、とにかく彼氏さんに相談する事をすすめるわけです。実際、その事を知って彼氏さんが上司の方に敵意を持つことなどないと思いますし。 自分が付き合っているのを知っていて告白してきたのなら敵意も持つでしょうが、あなたはフリーだと思って上司の方は告白しているわけですから、彼氏としてもそれほど敵意を持つ事はないと思います。 もっとも彼氏さんを知らないので、はっきりとはいえませんが・・・ 私の彼女は敵意を持つことなく「えーーーーー」と驚いてはいましたが、「どうしようか」とすぐ対策会議に入りましたよ。 その後の対策は、職場に信用できる仲間を作ることでしたね。私の場合は彼女のもっとも信頼できる女の友人に付き合っている事をうちあけ、現在の状況を説明し、それとなく「nicerngには彼女がいるらしい」と彼女の先輩に伝えてもらいました。 あとは、それぞれその先輩との付き合いもあるので、2人でなにかあるたびに相談していましたね。 2人で問題を共有してしまえば、それも彼氏とのコミュニケーションですしね。 もっとも最後は2人で「付き合ってます」と開き直ったほうが早かったかも・・・と言えなくもなかったですが(笑

  • nicerng
  • ベストアンサー率27% (41/148)
回答No.2

男ですが、似たような状況を過去に経験したので。 >(1)まず、この状況を今付き合っている人に話した方がいいのか これは相談した方が良いと思います。変に隠していて万が一にもあなた以外の口(当事者の上司とか)からこの事を知る事になったら、彼はショックを受けますよ。 (2)については新しく彼氏ができたというと展開次第ではややこしくなるので、「いないと言っていたが、もう結構長く付き合っている彼氏が実はいる」と言ったほうがおそらく良いでしょう。ただ、どういう彼氏なのか突っ込まれる確率が高いので、うまく言い逃れる事が必要になるかもしれません。 現実には、(1)で言ったように彼氏に相談して対応を決めた方が良いですよ。どんな結果であれ彼氏も納得しての対応なら2人の関係には問題が起こりませんから。 1人で下手に対応すると彼氏さんとの仲までおかしくなることがありますから気をつけてくださいね。

dveissiigonn
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 彼氏は、前の上司と気が合うようです。今、二人は職種も違うので(私と彼氏の職種も違いますが)、関わり合うことはあまりないと思うのですが、話すことによって敵意を持つこともちょっといやだなぁ・・と思います。 でも話さないのは彼氏に失礼かなとも思います。 差支えなければ、nicerngさんはご自分なのか彼女さんなのかわかりませんが、話した時はどんなふうに思って(相手の反応がどんなだったか)、どんな対応にしたのか教えていただきたいです。

  • blazin
  • ベストアンサー率50% (20277/40195)
回答No.1

シンプルに社外に彼が居る事にしてしまえば? そこがモヤっとしていなければ。 誘うにも限度があるからね。 勿論今の彼に相談しても良いんだと思うけど。 職場の人間関係としてメリハリを付ける意味も含めて秘密にしてる訳でしょ? 彼と相談した上で、彼と歩調を合わせる形で今の秘めた関係にしているなら。 そのスタンスは変えなくて良いんじゃない? 今の同じ職場の~という関係なら。 何処かではっきりさせる対応も必要かもしれないけど。 もう異動してしまっている相手。 ビッチリ顔を詰めて向き合う存在ではない。 だからこそ、貴方は仮に今後2人きり~という部分を仄めかされたら。 実は彼氏が居るので~とハッキリ伝えると。 そうすれば、元上司の彼も割り切って皆での交流の中で向き合う事を選ばざるを得ない。 しかも異動しているなら、距離ゆえにその後のギクシャクも残らないんだからね☆

dveissiigonn
質問者

お礼

そうですね、シンプルですよね。 前の上司がかなり正直な人で、まわりにきちんと告白した方がいい、とか言われてるみたいです。 職場の人には彼氏いないと言ってしまったけど、周りをけん制する意味でも彼氏いることにした方がいい気がしてきました。やっぱりできた、とか言って。 回答ありがとうございました。

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