休学後の新卒採用について

質問

休学後の新卒採用について

私は大学６年目の４年です。
就職活動がうまくいかず、その関係で単位もとれそうにないので今学期末に
休学届けを出して１学期だけ休学しようと思います。※
そうすると2012年7月卒業になると思うのですが
この場合2012年卒として新卒として就職活動を行うことが可能なのでしょうか？

※在籍期間が６年なので休学を使うことで除籍の危険を減らそうという狙いもあります

いくつかの問題が積み重なっているので相談する相手がいなくて困っています
よろしくお願いします

回答No.1

kusirosi

大丈夫ですよ(^-^)/
ちなみに、私は８年在籍可の大学で休学なしで
６年で新卒就職しましたから（四半世紀前ですが＼(^^;)

※休学の有無に、関わらず
「なんで、医学部（薬学他も）じゃないのに、６年かかったの」
と聞かれるので、うまく答えられるように、がんばれ(@^^)/~~~

補足

回答ありがとうございます
すみません補足させてください＞＜

>>そうすると2012年7月卒業になると思うのですが
2011年７月卒業の誤りでした

2012年卒の新卒採用は３月卒業が前提なので
７月に卒業しちゃうと既卒になるのではないかと感じました

「2011年7月卒業で2012年3月卒業の新卒採用を受けることができるか」という質問を加えていただきたいです