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職場でイヤな態度をとられている相談｜ママ友からの相談
- 職場でイヤな態度をとられている相談をママ友からされました。サバサバタイプな相手に対しての対応方法やその後の距離の置き方について教えてください。
- ママ友からの相談：職場でイヤな態度をとられ、いじめられている。サバサバタイプな相手に対し、どう対応すれば良いか教えてください。
- ママ友の相談：職場でいじめられている。サバサバタイプな相手との距離の置き方について教えてください。
- tokotokotottonn
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質問者が選んだベストアンサー
私もママ友でいやな経験をしました。 私は信頼していたのに裏切られ、元々凹む性質ではない私も さすがにブルーになりました。 子どもがらみがあるので、刺激はせずに徐々に離れていきました。 相手がいても近寄らない、話を聞いても当たり障りのない返答(いろいろあるよー、とか) そういう人は、よくよく話を聞いてみると、話のほとんどが愚痴や悪口なんですよね・・ 人の意見を聞くのではなく、自分の話を正しいと思ってほしいだけで アドバイスを求めているわけではないんです。 自分と違う意見なら、「変な人」呼ばわりです。 子どもが大きくなるにつれ、ママ友とは関わりが薄くなります。 本当に大事なママ友は自然と残りますから、あまり気にしないで あなたはあなたのままで良いと思います。 早く気がついて良かったですよ。
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- ele_sheep
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相談を受け、解決方法を考えて提案し、客観的に見ても そこそこ的を得た内容なのに、 感謝されるどころか、むしろ不快だというような対応を示されることは時々あります。 原因は、相談した側とされた側の認識のズレにあることが多いです。 おそらく、その方も相談して解決方法を教えてもらいたかったのではなく、 単にグチをこぼしたかったのでしょう。 よくあるパターンは 相談者”職場（身内）にイヤな人がいて、精神的にしんどいし、仕事（家庭生活）にも支障がある ” アドバイス者”あなたが もうちょっと大人な対応をしてあげれば イヤな人とも、うまくやいくし仕事（家庭生活）も順調に行くと思うよ” 相談者：”何であんな無礼な人にわたしが頭をさげなーあかんねん！”と逆切れされる まず、グチか相談かを見極める必要があります。 グチなら”あ～それは大変ね～、なんて嫌なやつなのー！！”と共感するだけにしましょう。 まぁ、そういう人は、一時が万事そんな調子で 基本的に向上心が低いので できるだけ接触回数を減らすのが一番ですな！
お礼
ご回答頂きありがとうございました！ う～ん、なんだかすごく、よく解りますね！ 相談されたこちらとしては、解決策を・・・と思って提案しても、否定され否定され・・・ 私も経験あります。きっと聞いてほしいだけだったんだ・・・と思ってその後は放っておきました。すると、またしばらくしてから話しをされたので、私も共感だけしておきましたね・・・ ありがとうございました。
- wathavy
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小学校に通いだせば、また新しいママ友ができます。 挨拶程度で、お互いに疎遠になっていくのではないでしょうか？
お礼
ご回答頂きありがとうございました！ そうですね、相手のお子さんは男の子。うちは娘なので、異性だと子供同士もあまり関わらなくなってくるし、きっと離れていけますよね！
お礼
ご回答頂きありがとうございました！ 本当に・・・子供も絡んでいるので、露骨には避けられないですよね・・・ 私も少しの期間でしたが、なんであんなに親身になってたんだろう・・・と思ってしまうほど「この人はなんでこんなに自己主張？？」って嫌気がさしてしまいました。 これじゃぁ、嫌がらせするほうもするほうだけど、自分にも原因あったんじゃない？どっちもどっちなんじゃ・・・と思いました。 本当に早い段階で、気が付いたのでこのまま精神的な部分はフェイドアウトしていこうときっぱり気持ちを切り替えられそうなので良かったです。 ママ友はやはり、違う環境にさらされてきた者同士なので、本当に合う合わないはっきりわかれますよね・・・ あまり色眼鏡では見たくはないけど、お互いに傷付かないためにも、程良いおつき合いからスタートが良いのかも知れないですね・・・ ありがとうございました。