ハローワークを通じて就職したが先行き不安で迷っている
- ハローワークを通じて就職したが、会社の先行きが不安で悩んでいます。引継ぎが2週間しかなく、仕事量も多くて不安です。上司も理解してくれず、心細い状況です。
- 会社ではリストラが進められ、新人ばかりになる状況で仕事は忙しすぎてトイレや休憩の時間も取れません。残業も増える見込みで、独自システムの使い方もわからず困っています。
- この状況で辞めるか続けるか悩んでいます。就職活動は難しく、経験を積んでもうまくいくかもわかりません。相談相手がいないため、迷っています。
- ベストアンサー
先日ハローワークを通じて就職できましたが会社の先行きが不安で迷っていま
先日ハローワークを通じて就職できましたが会社の先行きが不安で迷っています。 先日ハローワークの求人に応募し就職する事が出来ました。 しかし、仕事を続けるべきか、見切りをつけ新しく仕事を見つけるべきか迷っています。 まず、現状として仕事の引継ぎが期間が2週間しかなく、担当の方はその後退職してしまいます。 2週間という期間が非常に短く、仕事量がかなりありを全てを覚えなれるような量ではありません。 しかし聞く人もいなくなってしまうので大変不安に思っています。 直属の上司に言っても部署が違うので仕事の内容を把握していなく「おれなら2週間で全部覚えられる」としか言ってくれません。 出来なければ責任は勿論、私に回って来るでしょうが・・・ また、この会社はベテランの方を全ての部署でリストラし（10人ぐらい）一気に新人に変えようとしています。 もともと、人数が少ないので2週間後には新人ばかりになる状況です。 私は商品管理の仕事なのですが、現在の状況でもトイレや水を飲む暇も無いくらい、まさしく目が回るような忙しさです。 昼休みも削り、残業も日に2～3時間はあります。 今でも他の部署の方にヘルプをしてもらってぎりぎり納期に間に合うのが現状です。 この後、新人だけになり人数も減った状態でまわす事ができるのか・・・他の部署の新人の方も自分の業務がありますし、恐らく手一杯にになるでしょう。結果、残業も倍ぐらいにはなってしまうと思います。 一番つらいのは会社の独自システムを使うのに誰にも聞けなくて仕事ができなくなる事です。 勿論出来なければ私の責任でしょう。 この現状を直属の上司に言い何とか対策を考えてくれないかと言いましたが、何せこの方も部署が違うので商品管理の仕事については全く知識が無く、いくら説明しても「根性ないんじゃないの？」という感じです。 そこで質問なのですが、私は辞めるべきか働いていくべきかどっちがいいと思いますか？ リストラの影に怯え、莫大な量の仕事をしてでも続けるべきでしょうか？ この不景気ですし私も専門卒の資格なし、今までの職歴は事務系の仕事（派遣）で3年ほど働いてきた程度なので なかなか正社員で就職するのは難しいかもしれません。 後、まだ1週間ぐらいしか勤務してないので辞めるなら早いほうがいいかなとも思います。 ここで何年か経験を積んで次の仕事を探すのに役立てるという方がいいでしょうか？ 誰にも相談する事が出来ないので質問させていただきました。疲れた頭で書いてしまっていますので、誤字脱字あると思いますが長文、最後まで読んで頂きありがとうございました ちなみに私は20代後半です。 出来ればやめたくないですが、あまりにも無茶を言われ、社内リストラの件も入って知りました。 30歳になるまでにはなんとか仕事に就きたいと思い就職活動していたので辞めて次を探すかか辞めないで経験積む方がいいのか非常に悩んでいます。
- earyhrtjim
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質問者が選んだベストアンサー
今はそういう、あぶれ上司のいる、あぶれ会社の、あぶれポストしか空かないのです。 世の掃き溜めポストです。 必ずと言っていいほど、醜態な常識を持ち備えた上司や幹部がセットで、そういうコミュニティーであったからこそ人も辞めて行ったしこれからも辞めて行くんです。 会社の内部組織の健全さやモラリティや倫理性を国が測りにくいことと取り締まりにくいこととそういった機関も特にこの国は無く、その暗がりに暗躍するちゃっかり上司幹部は薄ら薄らと笑うのです。 そしてそれがこの世の常識となり輪をかけて悪勢として成長して蔓延り、求職する人が、また今日もその蜘蛛の罠に嵌ってもがくというわけです。 散々な仕事を与えられ、体液を吸い取られ、カラカラになったら嫌になって気が付いて辞めて行くだろうという魂胆です。 人間の仮面を被った毒蜘蛛カンパニーです。 早く気が付き、糸に巻かれる前に賢く逃げ出しましょう。 それとも、身動き取れなくなってまでマゾに徹しますか? きっと前任者は、馬鹿にさてつつも散々こき使われて、鬱病寸前で辞められていると思います。
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- NeilMania
- ベストアンサー率30% (40/131)
非常に難しい判断ですね。 自分もある会社に転職しました。 しかしそこの会社は会話すらなく、わからない仕事を聞くと 俺もわからないと言われてしまうような職場でした。 結果、自分のスキルにも問題がありましたが、退社しました。(1ヶ月ぐらいです。) その後、転職した会社でリストラになりました…(不幸過ぎる…) 今のこの不景気の事を考えると、転職覚悟でその会社を1年ぐらい 頑張ってみたらいかかでしょうか？ 自分は1ヶ月で退社した事を後悔しているので。
補足
ありがとうございます。この不景気の中転職するのは難しいと身に沁みてますので辞めるのに消極的になっています。年金の事を考えるとこのまま働いた方が良いのか・・・ 残業が多少あるのは仕方ないですが、引継ぎもちゃんとせず新人に責任をとらせる体制なのは疑問に感じてしまいますね。
- maidemi
- ベストアンサー率24% (38/154)
30代男性です。 文章を読ませてもらっただけですけど真面目な方ですね。 私は就活中で悩んでいるので責任感がある方で尊敬します。 仕事内容は発注・在庫管理業務でしょうか？ベテランの方が辞めて新人だけで仕事をするのは大変だと思います。質問者様にやる気があるのであれば期間を決めて続けてみてはどうでしょうか。 くれぐれも健康には注意して下さいね。
補足
ありがとうございます。仕事内容は出荷や入庫、在庫管理、発注といった所です。 とりあえず2週間ほどは様子を見てみようと思います。 この会社は関西から移転してきて、その機会に社員の入れ替えをしているようです。 移転前は8人商品管理が居たようですが、今は5人になっています。 これでベテランの方が居なくなれば4人、半分の人数です。 しかも新人しか居ないのに、今まで8人で回してたぶんを回せるのか？と考えると疑問に思ってしまいます。
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