• ベストアンサー

ハローワークと民間の会社どちらで探したら得ですか。

就職するのに仕事探しはハローワークと民間の会社どちらで探したら得ですか。私の場合、中年です。資格は宅建をもってます。英語は得意です。 回答、お待ちしてます。

  • kereta
  • お礼率82% (1210/1464)
  • 転職
  • 回答数4
  • ありがとう数7

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • superpoko
  • ベストアンサー率35% (137/387)
回答No.2

ハローワークはどうかな?という印象です。 地域にもよるでしょうが、おかしな企業が多いところもあると思いますので、何度も利用して判断するのがよいと思います。 いつ頃から募集しているのか?これまでどれくらいの周期で募集しているのか?は職員さんに聞けば教えてくれます。同じ求人を頻繁に募集しているところは、何か問題があるわけですから×である可能性があります。 人材紹介会社は、人材紹介会社は、企業から紹介料を受取ることで成り立っているのですから、基本的に、企業側の出先機関くらいに考えておいたほうが良いです。 派遣のような許認可のくくりは全くないわけですし、紹介先の企業がDQN企業であったとしても、人材紹介会社は紹介料を企業から受取ったり返還したりするだけで、keretaさんには何も補償することはないのです。 中には、金の亡者としか思えないようなとんでもない人材紹介会社もいます。大手といわれる紹介会社よりも、少人数で得意分野を明確にしている人材紹介会社中に、志の高い会社が多いのが現実です。 よくある人材紹介会社の手口をひとつ。 最初は、大手や名の通った企業など、難易度が高いとされる求人案件をいろいろ出します。(中には架空の案件がある場合もあります) なかなか気に入った企業に行き当たらず、時間が経って求職者が疲れてきたところで、良い応募者がつきにくい企業(条件もそれなり)の求人案件を提案してくるのです。何だか悪徳不動産業者のようですが、人材不足の企業側への受けは良いですし、転職になれた求職者は多いわけがありませんから、実際によくあります。 人材紹介会社を利用されるときは、インターネット上に転職コンサルタント(中小の人材紹介会社)が集まるサイトがありますので、そこの評価を参考にするのも良いでしょうし、あとは紹介先の企業のことを現場レベルまで詳細に把握しているかどうかをポイントにされると良いでしょう。10社くらい登録する人も珍しくありません。 大手が一概に悪いとはいえませんが、システム上で機械的にぶつけて出してきた求人案件では、なかなか紹介先の生の情報は得にくいです。 費用がかかるわけではありませんから、実際にいろいろとあたってみることをお薦めします。

kereta
質問者

お礼

人材紹介会社にも手口があるのは始めて知りました。「転職になれた求職者は多くはない」というのもそうですね。やはり、実際にいろいろあたってみるのがいいですね。 詳しくありがとうございます。参考になりました。

その他の回答 (3)

  • mirakore
  • ベストアンサー率19% (14/71)
回答No.4

民間でしょう。企業がお金をかけて探しているたです。 ちなみに、ハローワークは人材が欲しいと考える企業が、手軽で無料で登録すると言う観点から、どうでしょう?って感じです。 良い企業と巡り合えると良いですね(^.^) 応援してます。

kereta
質問者

お礼

ハローワークの求人をみたら年齢の希望は書いてあるものもありましたが、それ以外(資格等)の希望を書いてあるのは非常に少なかったです。本当にこれが希望なのかなと思いました。ただ、ハローワークは年齢不問のものも多くありました。 回答、ありがとうございます。

  • e-toshi54
  • ベストアンサー率22% (728/3265)
回答No.3

労働省の地方機関で開いたセミナーで聞いた話ですと、”労働流通市場”(こんな言葉を使っていました)での、供給は、公的機関経由が7割、民間が2割、残り1割が顕在しない部分(親戚、友達など)と言っていました。 つまり、7割がハローワークを初めとする色々な公的機関に依ることになります。まずは登録し探すべきと思います。再就職を3回しましたが、小生の場合すべて公的機関(ハローワークだけではない)の情報に依るものでした。 当然ハローワークは失業保険金も支給する機関ですので、失業時に登録忘れはないと思います。 定年後振り返るに、失業保険金を合計すれば400万円は貰ったかな~と思います。残念ながら保険料の合計はわかりません。

kereta
質問者

お礼

ハローワーク以外の公的機関もあるのですね。ただ、どこかわかりません。公的機関が多いということですね。ハローワークには行ったことがあります。 回答、ありがとうございます。参考にさせていただきます。

  • calltella
  • ベストアンサー率49% (317/635)
回答No.1

いい人材を確保しようと企業がお金をかけて募集しているのが民間の会社ですがそこには人を売り込みたいと言う人材紹介会社の思惑もあります。 一方、ハローワークには多くの企業から多種多彩な求人があります。 どちらも一長一短がありますがどちらを利用しても最後に決めるのはあなたですから 両方を利用するだけ利用していい仕事探しをされたらと思います。

kereta
質問者

お礼

両方を利用したらいいのですね。 回答、ありがとうございます。

関連するQ&A

  • 民間委託職業訓練(ハローワーク)

    ハローワークにて募集されている、民間委託職業訓練というのは実際どのようなものなのでしょうか? ただ資格を取るための勉強だけでなく、実際就職に直結するのでしょうか?(もちろん本人の努力も大きいと思いますが) 受講経験者や、志望試験など受けた方おりましたら、ご回答お願い致します。

  • 人材紹介会社での転職はどのようにするのですか?

    転職を希望しており、ハローワークによく行っています。ハローワークしか知らなかったですが、民間の人材紹介会社があると知りました。具体的のどんな会社で、どのように依頼をすれば(会社を)紹介してもらえるのでしょうか?よく若い女性が言っている「テンプスタッフ」とかの会社ですか?紹介してもらうのに費用が要りますか? 当方60間近の女性なので、仕事を紹介してもらうのはハローワークでも難しいので民間ではもっとむずかしいでしょうか?あまり資格はありません(英語は得意です)。体力は並、自己分析で我慢強いかな。 民間の人材紹介会社について具体的に教えていただけたら助かります。

  • 仕事はハローワークで探すのが 1番?

    仕事はハローワークで探すのが 1番トラブルや、良い仕事見つけやすいでしょうか? 転職サイトとかは ウソ多いのでしょうか? 仕事探し 仕事 就職

  • ハローワークについて

    現在、失業保険をもらって生活をしています。 来月、受給が終了します。終了してもハローワークへ仕事が決まるまで行かなければいけないのですか? 最近派遣会社へ登録しました。12月から働くのですが、ハローワークからは登録だけは就職にはならないと言われました。仕事をする前に、仕事を始めますと言う証明みたいなのをもっていかないとだめですか??又、そうしないと今度仕事を退職した時に、受給資格がなくなるんでしょうか?おしえてください

  • 初めてのハローワーク。

    就職活動したことないんですけど、初めてハローワークに行ってみようと思っています。 経験がないことなのでご存知の方いろいろ教えていただきたいです。 服装はどういった格好で行くべきか。 履歴書は必要か。 その他持参した方がいいもの、必要な物はあるか。 これ以外にも情報がありましたらお願いします。 大阪・十三にあるハローワークに行く予定なので、 そこに行ったことある人からの情報もお待ちしています。 ちなみに20才・♀。 アルバイト経験あり、就業経験なし。 商業高校卒のため簿記等資格あり。 昨年宅建取得(登録はまだ)。

  • ハロワの民間委託による就職支援サービス

    新宿ハローワークから「民間委託による就職支援サービス」の募集告知が届きました。 民間の再就職支援会社の人がマンツーマンでお世話してくれるサービスのようです。 実際に利用された方いますか? 新宿だと担当する会社はどこになるのでしょうか? 私の場合、面接・書類などのハウツーはわかるので、やりたい仕事がわからないなどの相談にのって貰いたいのですが、そういうケースだと向いてないでしょうか?

  • ハローワークの民間支援会社の紹介でブラック企業に・

    大変困っています。 私はハローワークで仕事を探していました。民間就職支援会社による就職支援プログラムというのがありその委託先の某派遣会社から「正社員でいい会社なので」と言われ何度か確かめの電話やメールを入れて確認したところ「大丈夫だから」とのことで就職した会社がブラック企業とわかりました。ハローワークも認めすぐに労働基準局にいくようにとの指示があり、その支援をしている厚生労働省、労働局もブラック企業と認め改善指導しできるだけのことをするといってくれたのですが、その会社が外国人の企業(表向けは日本企業ですが社長も以下社員もほとんど外国人か日本人帰化した人ばかり)が私の個人情報を乱用していました(会社名刺に私の許可なく私の個人携帯番号等記載されています) 個人情報を回収したいし勝手に使われてしまった責任は誰が取ってくれるのかと労働局にたずねたところ私の前では「一緒に考えましょう」と言ってくれたのに後日になって「あなたが応募したのだからあなたがやってください」とのこと電話で言われました。何が起きても知りません。警察なり自分で連絡してくださいとまで言われました。 外国人なのでお国柄(どことは言いませんが)怒らせるとものすごい勢いで怒りまくる・・ので会社にいる間も怖い思いをたくさんしていました。もうこれ以上に二度とこの会社には関わりたくないのですが、今後私の個人情報等がどう扱われるかとても不安ですし、一度はブラック企業を紹介したということを認めた労働局が手のひらを返したように「何が起こってもあなたの責任です」といわれたのもびっくりしてしまってます。 昨日この会社から「あなたは社会人として失格です」などとかかれたメールが送られてきました。すぐに労働局に電話してもなしのつぶてです。いつこの会社から電話やメールなどが送られて何をされるかと思うと不安でしょうがありません。 ブラック企業を紹介した某派遣会社とそれを指導している労働局、厚生労働省がこうゆう態度なら私のようなハローワークで仕事を探している人間はどこで仕事を探せばいいのでしょうか? また個人情報の漏れた責任は誰が取ってくれるのでしょうか? 私はこのまま個人情報漏えいされても泣き寝入りするしか方法はないのでしょうか? どうすればいいのか途方に暮れています。 何かお知恵があれば教えてください。よろしくお願いします・

  • ハローワークと人材紹介会社について

    ハローワークと人材紹介会社について 現在、転職(正社員として)を考えているものです。 質問なのですが、企業が中途採用の求人をだす際、 人材紹介会社、派遣会社など民間の会社を利用する場合や、ホームページや雑誌・新聞等に掲載するケース、ハローワークといった国の公共機関を利用するケースなどありますが、 何か特別な理由や基準はあるのですか? 料金のこともありますが、それを含めて回答お願いします。 また、転職活動を行うにあったてそれらを使い分ける必要がありますか。

  • ハローワーク

    ハローワーク ハローワーク紹介で就職しその後離職した場合、離職した会社がはらいせに人物評価をハローワークにフィードバックをする事はあるのでしょうか。 また、ハローワークはそのような事を鵜呑みにし他人の前途を閉ざしたり、次につく仕事の個人情報を、容易に前職に漏らしたりしても問題にはならないのでしょうか。

  • ハローワークの相談員について

    ハローワークの求職相談窓口で、相談員として働きたいので、教えてください。 以前隣の県で契約職員として求人が入っていたのですが、 キャリアコンサルタントの資格が必要・・・と書いてあったようです。 民間の資格でも大丈夫だという話も聞いたのですが、 そういった資格をお持ちの方はおられますか? 自分でも調べてみたのですが、 GCDFという資格は費用が12日間の受講料だけで36万円となっていてびっくりしました! こういった資格を取らないと、 契約職員としてでもハローワークの相談員にはなれないのでしょうか? 実際に相談員をされている方や、 キャリコンサルタントの資格を取られた方がおられましたら、 ご回答いただきたいです。 よろしくお願いいたします。

専門家に質問してみよう