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6月３０日で退職予定です。有給休暇が２６日あるのですが６月度の公休日７
6月３０日で退職予定です。有給休暇が２６日あるのですが６月度の公休日７日と合わせて３３日間出勤しなくても給料はもらえるのでしょうか？？ ５月２８日まで出勤か６月４日まで出勤しないといけないのでしょうか？？
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- santa1781
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既に退社手続きは済んでいるのでしょうか？ 法的には色々あっても、実際には＃１さんが回答されている通り、要するに『会社の判断』に委ねることとなります。 労働者側が労働基準法に基づいて訴えかけても、会社側にも「抜け道」があるのが『現実』です。 もしもお勤めの会社に、「労働組合」などあれば、先ずはそちらにご相談下さい。 なければ、会社と交渉し円満な退社へ向かって下さい。 回答にならず済みません。
お礼
ご回答ありがとうございます。何とか円満に交渉して有給消化してもらいました。
はじめまして、よろしくお願い致します。 私も経験があるのですが、退職するときに総務課と相談しないと有給を買い取りなど 詳細なことを話し合わなかったので、有給はあっても出勤として扱われなかったことがあります。 良く相談してから退職を進め下さい。 すなわち、申請しないと有給を買い取りしてもらえないということです。 ご参考まで。
お礼
ご回答ありがとうございます。何とか円満に交渉して有給消化してもらいました。
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