- 締切済み
30歳男既婚で子供二人です。年収420万、年間休日80日くらいで一日勤
30歳男既婚で子供二人です。年収420万、年間休日80日くらいで一日勤務11時間です。このスペックで、全国転勤があるのですが、最近、子供のことを考えると転校がかわいそうに思ってしまいます。嫁は、仕事だから仕方ないと思ってるようです…みなさんは、以上のような勤務体系でどう思いますか?給料がみあわない…妥当等々、意見をお願いします。
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
関連するQ&A
- 年間休日100日って少ないですか?
はじめまして。 先月末に退職し、転職活動を経てある会社から内定を受けました。 仕事内容や給料面では納得しているのですが、休日の件で内定を 辞退しようか迷っています。 そこは土・日・祝は休みなのですが、月に1~2回土曜日の出社が あります。会社からいただいた年間予定表の休みを数えてみると、 ちょうど年間の休みが100日でした。自分的には120日くらいが理想 だったので、100日ですとちょっと少ないような気が・・・ 完全週休2日制ではないので、仕方ないといえば仕方ないのですが。 一般の会社で年間休日100日って少ないのでしょうか?
- ベストアンサー
- 転職
- 年間休日
電気工事の会社です。 年間休日87日 日曜祝日休みの会社があります。 盆3日、年末年始4日休みと書いてあります。 週40時間労働で休憩が90分 拘束時間が08:00~17:00 週休二日制の項目は不明です。(求人はその他となってます。) 私の計算では2週間に1回土曜日を休みにして 休憩なしの午前中勤務とかにすれば 週40時間達成になると計算しましたが。 それだと 日曜4+土曜2=6 (月6休) 6×12=72 (年間72休) 72+祝祭日(15ぐらい?)=84 +盆3、正月4=91になり予想は外れました。 皆さんはどういった勤務体系を予想されましたか? ちなみに87-22(祝祭日+盆正月)=65÷12=5.4日となります。 私の当初の予想を当てはめると月に2回土曜日を休みにすると せめて、6.0ぐらいは必要。 月1回だけ土曜日休みとか?・・・計算の仕方が思いつきませんけど。
- 締切済み
- その他(ビジネス・キャリア)
- 採用はもらったけど年間休日100日・・・
こんにちは。 皆様の意見を聞かせてください。 私は今26歳です。 今までは、正社員の仕事を3年、あとは派遣の半年契約を何度かしてまいりました。 経験した業務は、経理、入力業務、受付、一般事務です。 資格は、日商簿記3級、エクセルワード一級です。 この度、長く続けられる職をと考え正社員の就職活動を半年間してまいりました。 そして一社から採用の連絡をいただきました。 私は正社員で働いていた頃、家族経営の会社で(私以外はほとんど親戚たち)わががま言い放題の社長の娘や、親戚というだけで、給料の差をつけられたり、私だけ残業代の出ないのに日々残業をすることが不満で退職をし、今回の転職では 大企業で、年間休日115日以上を探してきました。 しかし大企業となると応募者は増えなかなか採用されませんでした。 今回採用されたところは、中小企業ですが面接で聞く限り、事務の方たちもなかなか退職されないらしく居心地がいい会社の様です。面接をしていただいた社長や部長も、とても感じの良い方で残業もほとんどないそうです。 しかし唯一気になるのは年間休日が100日ということです。 今まで休日が125日あるところばかり勤めていたので100日で、このさき続けていけるか自信がありません。しかし、親やハローワークの方はこんな良い条件はないし、今は就職難なので正社員は本当に難しいんだと言われ、確かに就職活動は大変でしたし親にも安心はさせてあげたいとは思います。 条件としては、給料17万 ボーナスは夏冬あわせて4ヶ月です。私の地域ではこの年収は平均ですが年間休日が少ないので良いとは思えません。 もう転職はしたくない為かなり悩んでいます。 もし皆さんでしたら、どう決断しますか? また年間休日が100日ぐらいの方がおられましたら、 今の休日に満足していますか? 意見を聞かせてください。
- ベストアンサー
- 転職
- 既婚者の方の休日は?
結婚して今年で3年目の青森在住専業主婦です。結婚前はお互い東京に住んでいたので休日になるとどっかドライブに行ったり都内へ遊びに行ったりだったのですが青森に転勤になり2年目。やっぱり都内とは違って1年もするとやる事にネタが尽きてしまいました。既婚者の方は休日は旦那さんと何をされてますか?ちなみに子供はまだいません。ドライブも観光地という場所はほとんど行き尽くしました。皆さんは休日に家の中で過ごすとしたら何をして過ごしますか?何か楽しい休日の過ごし方をしてる方、男女問わず情報をお待ちしてます。お願いします(*^^ゞ
- ベストアンサー
- 恋愛相談
- 年間休日105日と117日の会社について
メーカー営業事務、 勤務時間=8:45~17:45 ※残業は月20~30時間位 休日=週休2日制(日曜、土曜※会社カレンダーによる)、祝日、GW、夏季、年末年始、誕生日休暇、有給休暇 ※年間休日105日と、 老人施設受付事務、 勤務時間=9:00~17:30 休日=4週8休(日曜、公休、GW、夏季、年末年始、法人記念日)上記の他に有給休暇、慶弔休暇等あり ※年間休日117日、 上記2つではどちらの方が良いと思いますか?
- ベストアンサー
- 転職
- 年間休日について
年間休日について質問です。 旦那の休みは週1のみです。月に4日。祝日も関係ありません。 その他は年末か年始のどちらかに1日もらえるだけです。 計算すると、年間休日49日。 少ないと思 うのですが、これも普通なのでしょうか? 有休は本人も何日あるのか、どのように申請するのかも分からない状態です。 1年で週1の休み以外で休んだのは2日ほどです。それも有休として申請もしていないみたいで、本人もこれが有休として扱われているのか分かっていません。ですが、給料は引かれていません。 タイムカードはあるし、休む連絡は入れているので、休んだ事に気付いていないということはないのですが… 周りの方も全く休まないみたいです。 時間は8:00~4:30 残業代は出ません。みなし残業?という制度らしいです。 今まで、私自身職場環境のいいところで働かせてもらってきたのでびっくりしています。 このような会社は全く問題ないのでしょうか? 普通なんですかね?
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 給料日が、休日の場合。
給料日が、休日の場合。 今まで、私が勤務してきた会社は、給料日が休日ですと、その前日に支払われました。 ところが、結婚してみると夫の会社は、給料日が休日の場合は、休日明けに支払われます。 労働者の給与支払条件として、法律的に規制はないのでしょうか。 困ってはいませんが、そのような職場はよくあるのだろうかと、驚いています。
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 上司の発言がコロコロ変わり、信じられない状況に悩んでいます。
- 上司は相手の意見を聞かず一方的に話し、何を信じていいかわかりません。
- 上司のヒステリックな態度と感情的な発言に悩まされています。
お礼
回答ありがとうございます。一応、一部上場です。確かに今、転職探しても今の給料下がるのは、目に見えてます。給料少なく、家族と一緒にいられるか、今の勤務体系でこのままか、非常に悩んでます。参考になりました。ありがとうございます。