職場での人間関係について（長文です。）

質問

職場での人間関係について（長文です。）
３０代女性です。仕事は製造業ですが、私も含め４人で１グループとなり仕事をしています。
５２歳女性（Ａ）・３９歳女性（Ｍ）・１９歳男性（Ｅ）・私というメンバーです。
以前は私と（Ｅ）はとても仲が良く、周囲からも夫婦漫才と言われるほどでしたが、
いろいろな行き違いから今では仕事上で必要な最小限の会話しかしませんし、挨拶はおろか目を合わせることもありません。
それはそれで仕方のないことなのですが、いま問題なのは（Ｍ）のことなのです。
彼女はまだ入社して３ヶ月程度なのですが、自分は社内の人気者と勘違いしているようで、
その振る舞いは目に余るものがあるのです。
入社当時から私が友達のように話しかけたりして、周囲の輪に溶け込めるようにしたことが、
そのような勘違いを生じさせたのかもしれませんが…。
（Ｍ）には一般常識というものが通用しないのです。
仕事中に突然歌いだしたり、ゲップやしゃっくりを連発する、人の方を向いて平気でくしゃみや咳をする、人が話をしている最中に割って入って自分の話をする、聞いてもいないのに話す内容は自分の身の上話や自慢話ばかり、身だしなみも不潔、いつも毛玉だらけのスウェットで出勤してくる、人の話は一切聞かない…などです。
それでも今までは（Ｍ）の話に付き合ってきましたが、最近では顔を見るのもイヤになってきています。
（Ｅ）も（Ｍ）のことをとても嫌っていましたが、職場内の配置が換わり（Ｍ）と向かい合わせの席になったため、最近ではそれなりに楽しそうに会話をしているようです。
それまでは私と（Ｅ）の会話で職場の雰囲気を作っていたような感じだったので、私が（Ｅ）と喋らなくなった途端に（Ｍ）は自分が人気者と勘違いし始めて、私を見下したような態度をとり始めました。
私と会話をしなくなった（Ｅ）と自分が喋っていることで、（Ｅ）に好かれていると思っている節があり、そのような姿を仕事中に見せられると怒りを通り越して呆れてしまいます。
私は（Ｅ）に恋愛感情などは持っていないので、仕事と割り切って毎日作業に専念していますが、（Ｍ）のこれ見よがしな態度にはムカついてしまいます。
ましてや（Ｍ）には２回りも歳の離れた内縁の夫がいるのに、です。
最近では転職も考えていて、何社か面接なども受けているのですが、なかなかうまくいきません。
（Ｍ）のような人間にはどのような対応をすればいいのでしょうか？
やはり無視し続けるしかないのでしょうか？

長文ですいません。

回答No.2

tinycat19 · ベストアンサー

ほおって置けばいいです。会社は、人間関係のようで、仕事が効率的な人のほうが、重要視されます。
私の職場でも、先輩で、何か勘違いしている人いますよ。
仲が悪ければ、仕事の出来るほうを取ると思います。トラブルになり、人間関係でミスをつけるより、業務に専念して、実績を上げておくことが大事。
ちなみに、私の職場は嫌味な先輩がいて、後輩の私の中傷を管理者に入れたようですが、逆にあなたをやめさせると言われたようです。
人間関係は悪いですが、しばらくはこの時間帯で使ってもらえるようです。

つまり、会社は表面的な人間関係より、よく働いてくれる人のほうをありがたがっているようです。
仕事に専念しましょう。

お礼

確かに会社側からしてみれば、表面的な人間関係なんかよりも、仕事が出来るか出来ないかで評価をしますよね。
事実、私しか出来ない仕事などもあって、この仕事が出来る人は貴重だと上司に言われたこともあります。
とりあえず、良い転職先が見つかるまでは、（Ｍ）のことは無視して仕事に専念したいと思います。
回答ありがとうございました。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

職場の人間関係に気を揉んでも仕方ないでしょう、特に今回の質問の様に他人の人間性の好き嫌いをどうにかしようと考える事が意味の無いこと。
今回の(M)を何とかできても来年に新人(P)が来て(M)の方がよかったと思うかもしれない...........