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暇だからいつまでも会社に残りたがる人
- 会社に暇だからといって帰らずに残る人がいる。
- その人は29歳の女性で彼氏はいない。
- 後輩たちは帰りたいのにその人の雰囲気で帰れない。飲み会にも無理やり誘われる。
- runrun0213
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
人それぞれに大事なもの、というか、優先順位がありますよ。 質問者さんは、今、仕事よりもご家庭や育児に優先順位があるとすれば、その先輩は、”今のところ”職場の人間関係が大事で、優先順位が高いのでしょう。 この優先順位は人生の変化につれて変わるものですから、その先輩も、将来9時5時女に変身するかもしれませんね。 おなやみは、そのような個人差があるにも関わらず、その先輩が個人差を尊重しないような言動をとっていることですよね。 ぜひ、質問者さんが、直接、具体的に、自分の優先順位(=家庭の仕事）を説明してください。 言われてみて初めて気がつくということは珍しくないですから、先輩も理解してくれる可能性は高いです。 もし、言っても理解してくれない場合、「そういう人もいるんだ」とういことで距離を保てば良いじゃないですか？ 質問者さんは選択しなければなりませせん。 １．嫌われそうなので、はっきり言わずに、今のままで行く。 ２．自分の優先順位を理解させるためにはっきりと理解できるように告げ、その後の結果を待つ。 あまり心配することは無いでしょう。 なぜらな、質問者さんにとっての優先順位は家庭であり、究極、どちらかを選べと言われれば家庭をとるはずだからです。
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- good-smell
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残りたいけど、どうしても帰らないといけないんです。といった態度で接すれば角も立たないと思います。 帰りたいではなくて、帰らなければいけない。とはっきりしていたらいいと思います。 先輩に付き合う必要はないと思います。 いつか先輩に彼氏ができたら、我先に帰られるかもしれませんよ？ 先輩も会社とプライベートを分けて考えている後輩が、うらやましいのかもしれません。 だから堂々としていていいと思います。 先輩に付き合える人だけ付き合っていたらいいのです。
- sunsowl
- ベストアンサー率22% (1025/4491)
逆に、そういう人と仲良くなって何らか利益がありますか? 態度が冷たくても、別にいいじゃないですか。 関わらなければいいことです。
基本的に、会社で働いている人って、水面下でも一所懸命がんばっているものだと思うので、 だらだら残っているのではないと思いますよ。 その女性に比べて、runrun0213さまは勤労年数が少ないのだから、まだ見えていないことがたくさんあるはずです。 （会社の中の体系・組織、働き方などなど） つまり、目で見える「社員の働きぶり」が、その人の「社員としての能力のすべて」だと思わない方がいいと思います。 ------------------------- > 上に気に入られる事も上手いです。世渡り上手です。 ------------------------- それは、やはり経験が上なのですから、仕方がないです。 逆に、runrun0213さまも、後輩から「世渡りうまいっすねー」って思われているかもしれません。 おそらく、嫌われててツライ気持ちがあるのでしょうが。。 私も25歳のころは、先輩が怖くて、理不尽だと思うことがたくさんありました。 もしかして、 runrun0213さまは仕事を辞めたいとまで思われているのでしょうか？ ------------------------- > その人は２９歳の女性ですが彼氏はいません。 ------------------------- 彼氏がいるかどうかは、その人の人間性には関係ありませんよ(^_^;)。 こういうことを書かれているあたり、精神的にかなりまいっておられるのだろうなとお見受けしました。 キツイことを言うようですが、 25歳の割には、考え方がちょっと幼い感じがしました。 敬えとは言いませんが、目上の人に対する姿勢は正しくしておいた方が、自分にとってプラスになります。 「あなたなんかキライ」という態度は、かならず相手に伝わります。 ------------------------- > 気にせず帰った事もありますがたぶんその後何か言われているような感じなので先に帰るのも怖いです。 ------------------------- その女性のことで頭がいっぱいのようですね。 自分の仕事に集中して、「私はさっさと帰ります」という姿勢を大切になさってください。 精神衛生上、あまり思い詰めない方がいいです。自分の身が持たなくなるので。 難しいとは思いますが、、、どうかお体を大切にしてくださいね。
寂しがりやが１番。 自分に従う満足感を得たいが２番。 ・・それのみですネ。 ちなみに、私の会社には 仕事をキッチリ終わったら、 すぐに帰ります女性が１名。 意味の無い、残業や意味の無い休日出勤は 一切、「帰ります！」「いえ、来ません」と そりゃァ～、YES・NO しっかり言える子でした。 しかも、入った当時からです。 ある意味、その女性がいるので、早く帰りたい部下は 彼女が基本なので、早く帰れて ある意味、 いい先輩だと、申しております（苦笑） 別に、アナタはアナタらしく 仕事上、 先輩に迷惑をかけない 付き合いをすれば良いと思います。 しかし、世の中、世渡り上手、いや、性格が悪い？ いや、賢い？といった方がいいのでしょうか？ そんなんなのが、出世していくんですよネ？（苦笑） でも、自分にないものがあるから 彼ら・彼女らは出世していくので もし、出世をご希望であれば、多少は見習うべきですネ★ 30近い独女！ ・・やはり同僚しか頼る所がないから、逆に 寂しさをモロに出してる先輩は 素直な方だと思って下さい。 その考えの方が 自分が楽になれますヨ？ それに その先輩は 必ず、彼氏が出来たら、速攻、帰るタイプですヨ？ ちなみにもう１つ！（笑） 大昔の話しですが・・ あたなのように、ウザイ先輩がいて 帰らない方がいた時がありました。 そこで、更に、うわんちょいった友人は 先輩に男性を紹介した途端、 ・・それからというもの、 早く帰る日々。 いやはや、 我が友人の賢さには 驚くものがありました。 ちなみに その彼女も やはり、出世街道まっしぐらでした（苦笑） 見習う所は 本当、.....ありますよネ？（ハハハ...）
はじめまして。 社内の雰囲気を保つのは、なかなかの至難の技ですよね。 ただ、実家に暮らしているからこそ、帰れない人もいらっしゃるとは思います。 わたしと恐らく彼女は、同い年か１つ先輩に当たりますが、２９歳にもなれば、独身者の子を、ご両親が先々ご心配されている場合もありますし、そもそも家庭にはそれぞれ歴史もありますので、年齢問わず、経済的な理由で、仕方なく住んでいるだけの方もいらっしゃいます。 お仕事も、ずっと同じ職場にいらっしゃるなら、それなりに出来るようになっていないといけない年齢ですので、ちょっとしたプレッシャーを感じることもあると思われます。上司もやんわり「結婚」の心配を匂わせて来たり、保守的な企業であれば、陰では「寿退職」をしてくれて、リストラの手間を省きたいという流れも感じている場合もあるかもしれません。 何れにしても推測なのですが、社内での自分の存在意義を示したいというのは、多少あるかもしれません。特に結婚願望が強い方で、お相手が未だなら、会社に留まろうという思いと、環境を変えたい焦りが、交差していることも考えられます。 これまでが想像可能な、お相手のご事情でしたが、元々不正行為防止の為、他の社員の仕事の邪魔にならないよう、タイムカードを押せば、退社は早くするのがマナーですので、ご本人に直接お話されるか、話しやすい他の先輩や上司に、それとなくご相談されて、悪者扱いを受けるとするなら、いよいよ彼女は問題だと思います。 会社の人間関係は、その場だけと割り切ってお付き合いされるのか、もしくは、あえて彼女に趣味のお話等を積極的に質問されて、何か打ち込めるものを一緒に探して差し上げるのも、よろしいのではないでしょうか？ 長文、大変失礼致しました。 どうぞ、ご参考まで。
- zumichann
- ベストアンサー率39% (892/2250)
外でみんなでわいわいやりたい人なんでしょうね。お祭り好きというか……。 アメリカ人と結婚してしょっちゅうホームパーティ開く生活とか向いてそうな気がします。 人が集まってくる人ならそれでもいいと思うんですが、そうではない器なのにそのようにふるまうのは……さらに、行かない人に冷たいのは困ってしまいますね。 ただ、面倒だけど、行きゃあ行ったで、その人はともかく、他の同僚と話しながら酒飲めるし、楽しいことが無いわけではない、という、場は嫌いではないが腰の重い人もいますので、ついていってる人はそういうタイプなのかもしれません。口では困ったね―といいつつも…… 会社ですので、周りの人と愚痴を言い合うにしても、先輩を「みんな望んでないのにねー、嫌な人」ととられるような言葉は徹底的に避けて、自分が行けない事情（できれば祖母の介護とか、わかりやすい事情を作っておくといいです）だけを周りの人に浸透させておくと、飲み会で質問者さんの話になっても、誰かがフォローしてくれますよ。
