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労働時間についての家族の事例 - 違法な労働状況についての疑問
- 家族の労働時間や違法性について質問です。週に1日は長時間の会議があり、その日は3時間ほど残業が発生しています。土曜日にも2時間の残業がありますが、平日に休みを取ることでその時間を調整しています。家族は特に不満はなく、むしろ好きでやっているようですが、このような労働状況は違法でしょうか？
- うちの家族の労働時間について教えてください。週に1日は長時間の会議があり、その日は3時間ほど残業が発生します。土曜日にも2時間の残業がありますが、平日に休みを取ることでその時間を調整しています。家族は不満はなく、むしろ好きでやっているように思えますが、このような労働状況は違法なのでしょうか？
- 家族の労働時間について教えてください。週に1日は長時間の会議があり、その日は3時間ほど残業が発生します。土曜日にも2時間の残業がありますが、平日に休みを取ることでその時間を調整しています。家族は特に不満はなく、むしろ好きでやっているようですが、労働法に違反しているのでしょうか？
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- srafp
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> このような業務事態は違法なのでしょうか？ 会社側がどのような届出を行なっているのか?等が不明なので、違法だと断定はできません。 尚、何も届出を行なっていないのであれば、細かい論点輪無視すれば、残業をさせただけで違法行為です。 > また違反の場合本人でなく家族のものが労働基準監督署とうにとどけることができるのでしょうか？ 可能です。 その会社の所在地を管轄する労働基準監督署[基準課]又は都道府県労働基準局が担当行政庁です。 しかし、当人が好きでやっているのであり、心身の心配が無いのであれば、事を荒立てないほうが良いのではないでしょうか？
お礼
多分俗に言う３６協定は結んでいないようです。事は荒出てないほうがいいのはわかっているのですが気がついたら手遅れにとの思いが強いので。
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