退職手続きで

質問

突然仕事を辞めました。最近、給料明細と確認書が家に届きました。給料明細には、基本給・交通費・各保険が書いてありました。あと、諸般手続手数等▲２００００円と書いてあり、２万円カットされてました。
確認書には、「退職時手続きや諸般の手配等の費用の減額。（明細は、明記しない」と書いてありました。退職手続き費用は従業員が負担するんでしょうか？

回答No.3

natto5338

私も投稿内容だけでは情報が少なすぎて確かな事は言えないのですが、例えば、社宅としてアパートを借りて住んでいて、その退去時精算などの関係で社員が自己負担すべき費用が発生したとか、会社から支給された制服や物品などを返却していないとか、そういう特殊な事情は無いんですよね？

でしたら、通常の単なる退職手続きでは、手数料などを徴収されることは無いと思いますよ。

出来れば、いきなり労働基準監督署に行くのではなく、まずは会社に連絡して、差し引かれている費用は一体何なのか確認してみてはどうですか？
納得がいかず労働基準監督署に相談するにしても、具体的にどのような名目で天引きされた費用なのかが分かっていたほうが、話もスムーズに進むと思いますよ。

補足

制服はクリーニングに出してはいないけど、会社に置いてきました。もし、その手数料がクリーニング代ということで引かれてるんのであれば、高くないでしょうか？？

回答No.2

f272

そういう退職手続き費用は従業員が負担すると就業規則等に書いてあるのなら別ですが，そうでなければ給与から一方的にマイナスにすることは許されません。
もし，突然仕事を辞めた費用が発生しているのでしたら，会社は損害賠償として別途請求すべきものです。

補足

就業規則等は見たことも聞いたこともありません。
これは、労働基準監督署に行くべきでしょうか？

回答No.1

sukeken

こんにちは。

辞めるまでのいきさつが一切見えないので判断は難しいですが、会社の方でそう判断したのならそうなのだと思います。

きっと、そのくらいしないと向こうも気が収まらなかったのかも知れませんし。