１ヶ月更新の派遣社員の保険加入

質問

お世話になっております。

来月から、派遣で就業予定です。

知人の紹介で、採用が決まり、知人と同じ条件で就業致します。
勤務先・部署・長期（１年以上）・１ヶ月更新・時給・職務内容

知人は、初日（この派遣会社からの就業も初めて）から社会保険・雇用保険加入。
私は無し。

理由を派遣会社の方にお伺いしましたが、
『知人は雇用保険の再就職の手続きをしていたからで、私はしていないから（現在、別の派遣会社で就業中で、契約満了後すぐにこちらへ就業）』
『会社で決まっているので。健康保険組合で決まっていることなので。』と。

納得出来なかったので、
社会保険事務所と、職安とに電話しましたが加入条件は満たしているし、再就職の手続きの有無は関係ないとのこと。

担当の営業の方も保険に関してはよくわかっていないとのことで、派遣会社の保険課に伺いましたが、
『支店が決めることだから』
とのたらい回しでした。

担当の営業の方からは、調べなおして、明日連絡するとの事でしたが、
不信感でいっぱいです。

私と知人との違いは何なのでしょうか？？

明日の連絡で、『加入無し』との事であれば、手立てはないのでしょうか？？

こちらでの過去の質問を遡ってみたのと、社会保険事務所の方と、職安の方とお話をして感じた結果は、
『経費削減』な気もするのですが....

回答No.1

santa1781

同じ時給を支払う場合。Ａ(社会保険，厚生年金，雇用保険加入）Ｂはなし。
Ａ＝手取15万円　Ｂ＝手取15万円
Ａの社保等の会社負担分約３万円。(Ａの賃金18万円)。
同じ手取りでもＡの方がＢより６万円も余分にかかる。経費削減だから、当然Ｂの社保等の加入はしない。

お礼

ありがとうございました。