派遣社員ですが、保険加入資格があるのに、営業から連絡がこない

質問

派遣社員で、試用期間を終えて、契約更新され、
ふと今日気がつくと、保険に加入していないことに気づきました。
派遣先に派遣される事前に、試用期間をすぎて契約が更新されると、保険加入資格があるから、
そういった場合には営業から連絡をします、という話でしたが、
なしのつぶてです。
ちなみに、この派遣会社は大手で、ちまたではいい評判も多く聞きますが、
どうして私の担当営業さんたちは、
私に連絡をしてくれないのでしょうか…更新連絡もなかったし…。
どうおもいます？
今から私の方から派遣会社の担当に手続きをお願いしても、保険加入資格が発生した初日に遡って加入できるのでしょうか？
また、もし、次の更新がなかった場合でも、保険加入の手続きはしてくれるのでしょうか？（自分としては、派遣会社のハンドブックに「２ヶ月以上の雇用であれば加入資格あり」と書いてあるので、当然できるはずだと思っているのですが…）

回答No.2

indiaa · ベストアンサー

こんにちは。

私も、リクルートの派遣の時に同じようなことがありました。担当営業さんが、いかにも頼りなさげな坊やだったので、こちらからどんどん確認、動きましたよ(^^)。

加入資格は、確か溯って加入になるはずです。
（ちゃんと確認して下さいね）
営業さんが新米だったりすると、こういった「契約後の事務手続き」は、忘れてしまっていることもあります。
（というか、手続きそのものの詳細を知らないこともアリ）

忘れていなくても、「何件契約したか」「契約満了で終わらせないための仕事」の方が重要な営業さん達は、悪気はなくても後回しにしてしまうこともあるようです。

こういうことは、派遣社員の私たちが自衛するしかないですから（困るのは私たちです）、営業さんをあてにせず、保険の窓口（専用の部署の電話番号があるはずです）に自分からかけてしまいましょう。
営業さんは、「しまった（忘れてた）…でも仕事が減った」と思いこそすれ、「なんで勝手にかけたんだ」とは思いませんよ。

派遣社員は、正社員と違って、個人対派遣会社で、書面で正式に労働契約を結ぶビジネスです。いわば派遣会社は取引先。おんぶにだっこではいけませんよ。

でも、更新連絡もないのはまずいですね。音沙汰ナシが続くようなら、直接営業さんではなく、派遣会社の営業所へかけてみて相談することをオススメします。
それでも埒があかないなら、その会社のクレーム担当部署（始めにもらった書類の中にあると思います）に。たぶんなんらかの対応をしてくれるはずです。

お礼

ありがとうございました。
自分から動く態度、見習います。
今まで、気づいても、うるさいと思われるかと思い、躊躇してきました。
営業たちは新米ではありません。
クレーム担当部署って、ちゃんと真剣に受け止めてくれるのでしょうか。利用したことありません。怖くて。やはり、身内はかわいいものだしって思うと。

回答No.1

sinjou

テンプはこっちから言わない限り、永遠に入れない。
自動的に入らせてくれるのは、リク。
その違いは、自社で組合持ってるか持ってないか、ではないか？
って印象を私は昔から持っています。
基本的に、自分から総務に直接「入らせてくれ～！！」って電話する事ですね・・・

お礼

ありがとうございました。
テンプスタッフって、自分から言わない限り、どんな営業でも動かないのですか！？

組合があるとないとでは全く違いますよね…。

私の派遣会社は、社会保険加入資格が発生すると、営業から連絡ああります、とのことだったので待っていたのですが。