ペットが病気だから休みますじゃダメですか？

質問

友人から相談されたので皆様にご意見を伺いたいです。

彼女は一人暮らしで、現在高齢の犬を飼っています。犬は両親が飼い始めたもので、その両親が亡くなったために引き取って世話をしているそうです。とても可愛がっています。

高齢ということもあって、よく病気をします。動物病院へは彼女しか連れて行く人がいないのと、とても心配なので傍に付いていたいそうです。ですが、会社を休む理由に「ペットが病気だから休みます」といってもいいものか悩んでいます。彼女に言わせれば、子供が病気で休む母親が世間から認められているように、我が子のように可愛がっている犬の為に休むのも気持ち的には同じなので認めて欲しいそうです。

皆様が同僚・もしくは上司でしたら彼女のこの考え、どう思われますか？

回答No.9

baby_g0923 · ベストアンサー

上司の立場で、回答させていただきます。

つい最近会社のパート社員が犬が体調不良で休んだことがありました。正直ペットは家族の一員であることはとてもわかります。しかし、会社からみると、むしろご自分が体調悪いと言ったほうが受け入れやすいと思います。ウソになりますが、そのほうが言いやすいし、受けた上司もあっさりあきらめて、お大事にと簡単に済ませると思います。

お礼

上司の立場からのご回答ありがとうございました。確かに「ペットが病気だから休みます」では上司としても、その上の上司に報告しづらいですよね。彼女もその理由なら納得するかもしれません。

回答No.14

hanakomaru

正社員とパートでは、立場が違うような気がしますが、今の時代、ペットが死んだからと、喪中のはがきを出す方も、いらっしゃるようです。
有給があって休める状況なら、よろしいのでは、ないかと思いますが、私が正社員で働いて居る時は、子供が、病気でも、出勤しました。留守ができるようになるまでは、内職してました。なかなか、仕事の状況にもより、どうしても、休めない事が多々ありましあけど。入学式や卒業式もその時間だけ、ぬけるとか、今思えば、よくやったなと思います。
いずれにしても、理由は、はっきり言わない方が良いと思われます。

お礼

ご回答ありがとうございました。ペットが死んで喪中のはがきを出す人もいるのですね。驚きました。確かに正社員とパートでは休む頻度も違うようです。友人の会社では派遣の人が多いみたいですが、突然休むのは派遣さんで、正社員の人はほとんど休まないそうです。ちなみに友人は派遣です。hanakomaruさんのように、子供がいてもがんばって休まない人もいるのですね。ご回答参考にさせていただきます。

回答No.13

ogmo666

人員に余裕があって、上司も優しい人で、周りの職場の人も
優しければ問題ないと思いますが、
逆パターンだと「ふざけるな」と一括されるかもしれません。
でも、有給は労働者の権利なので使うことは法的には全く問題ありません。

休みの理由がペットだろうが、子供の病気だろうが、親の介護だろうが
休む時期と休みを言う時期と休む日数が問題になるだけで、理由はなんでも
休まれる事に対する他の人間の負担は同じだよな、と思います。

数時間前に、子供のインフルエンザ理由でのパートの急な欠勤を「当たり前のように」通達され、
代理出勤をこれまた当たり前のように指示され、かなりむかついてます。
自分がシングルだからでしょうが、子供の病気を理由に休みにされるほうがむしろむかつきます。
ちゃんと健康管理してるんかい！って。

自分はむしろペット理由の方が（短期間なら）納得できます。

お礼

ご回答ありがとうございました。友人の職場も不況の煽りを受けて、人員に余裕があるとは言い難いです。彼女の頭の中では「何故子供が病気だと公然と休みが取れて、ペットの場合は死にそうでも休みがとれないの？」という不満があるようです。結構生真面目に考え込むタイプなので、「うそをつく」ことにも抵抗があるようです。どんな理由にせよ、忙しい時期に突然休みを取ることは周囲に迷惑がかかるので、社会人として責任ある行動をとるように忠告します。

回答No.12

DoggyBen

はじめまして。

人によると思いますよ～。
数年前に私の飼い犬が天に還っていった時は
バイト先の店長が、「帰りなさい」と言ってくれました。
なぜなら、店長も犬を飼っていてそんな事になったら
俺は働けないと思うからと…

私だったら認めますが、まぁ…世の中色々な人がいるので
自分の体調不良と言っておいた方が無難だと思います。

犬を飼う資格がないとおっしゃっている方もいますが、
高齢の犬を引き取って面倒をみているお友達は立派だと
思います。中には捨てたり、簡単に「処分」する人も
いるのですから…

お礼

ご回答ありがとうございました。バイト先の店長さん優しい方ですね。
やはりペットを飼ったことのある人と飼ったことのない人では、考え方にも違いが出てきてしまうのは仕方がないことなのかもしれません。
友人は両親亡き後犬を引き取る為に、ペット可のマンションを探し、治療費や療養食で毎月５万円くらいかかるそうですが、なんとかやりくりして捻出しています。そういった話を聞くと、がんばってるなと感心します。医師からは心臓が悪いのとガンがあるので、もう長くはないといわれているそうです。だから余計にそばにいたいのかもしれません。

回答No.11

keronnpa07

彼女の気持ち、とてもよくわかります。
自分にとっては我が子も同然、堂々としていたい。
だから、正直に言いたい気持ちがおありなのでしょう。

彼女の日頃の勤務態度が真面目であれば、
周りの理解も比較的得やすくなるだろうとは思います（私が同僚ならこちら）。
ただしあまりにも頻繁に繰り返すようだと、立場は苦しくなるでしょう。

しかも残念ながら誰もが理解してくれるわけではないと思います。
眉をしかめる人もいるかもしれません。
それが嫌なら嘘も方便、です。

ちなみに私は同僚には正直に話し、許可を得てから決断しました。
その時もし、同僚の子どもも病気で休みたいと言われれば、そちらを優先する覚悟でした。
その後、上司には「家の者が病気で・・」と微妙な表現で乗り切りました。

お礼

ご回答ありがとうございました。友人もよく、「愛犬は我が子みたいで、生きがいなんだ」といっています。そして「たかが犬ごときで休むなんて」といわれるととても傷つくといっています。
すべてのひとに理解を求めるのは難しそうなので、やはり嘘も方便のようですね。私としてはペット＝家族という考えなので、もっと沢山の人に理解してもらえるようになればいいと思っています。

回答No.10

FOMASH703i

私もお友達と同じような状況です。
私にとって、ペット＝自分の子供のような存在です。

仕事のある日に具合が悪くなれば、迷わず遅刻または休みをとって病院へ連れていきます。
もちろん、理由も正直に言っています。

お友達は正社員として働いているのでしょうか？
正社員だと仕事に対しての責任が重くなるので、ペットの病気を理由に仕事休むのは、
あまりよく思わない方がいるかもしれません。
特にペットを飼っていない人には理解しがたいと思います。

私はそこまで責任を持ちたくないので、派遣社員として働いています。
派遣社員だからといって簡単に休んでもいいというわけではないですが。。。
その分、補償なし、ボーナスもなし、いつ契約を切られても文句は言えないという状態ですが、
いざという時ペットのそばにいて、できることは全てやってあげられる状態なので、今の状況で満足しています。

幸い、私の会社はゆるーい雰囲気ですし、派遣社員ではありますが、私がいないと仕事が進まないような状況を築きあげてきましたので、特に文句も言われず、契約更新し続けて５年目です。

私が同僚だったら、何日か休みをとったら？代わりにできることはやっておくから…と言ってあげます！！！！！

お礼

ご回答ありがとうございました。友人は派遣社員として働いています。ただ、気軽に休める職場ではないようです。
彼女もよく、ペットは自分の子供のような存在といっています。ペットが高齢になってからは、自分が仕事に出ている間に死んでしまうのではないかと、とても気になっているようです。FOMASH703iさんのような同僚がいれば彼女も少しは気が楽になると思います。現状は難しそうですけど・・・

回答No.8

nobcha23

同僚だったら、かわいそうだね、大変だね、手伝えることあったら手伝うってあげようか。そのかわり義理バレンタインぐらいのお礼があれば、さらに協力。
上司なら、えーーっ。チャンスあれば、閑職にトレードしてあげる。

お礼

成る程。彼女にバレンタインチョコを用意させます（笑）

回答No.7

dogday

有給は何の理由で休んでも権利なので構いませんが、
一人暮らしで仕事を休まないと世話が出来ない時点で、高齢の犬を飼う資格がないので認められません。犬好きなら特にね。
犬の世話ができる仕事に転職しなさいってことになります。

子供や親の世話だって同じです。保育園や病院など世話する環境を用意しているから働けるわけで、介護の為に勤務できないなら解雇されます。
許されているのは、気持の問題ではなく、社会セーフティの整備の問題です。こっちは一般常識で、ペットと人間を一緒にするなってこと。

公私を混同するというより、私生活を整えない問題を、業務に影響させることに問題があります。

お礼

彼女も犬を飼うつもりはなかったのですが、犬と一緒に暮らしていた両親が相次いで亡くなり、高齢の為里親も見つからなかったので、引き取ることにしたそうです。「ペットと人間を一緒にするな」彼女にはこの言葉は納得できないかもしれませんが、いってみます。

回答No.6

bravo-z

今は定年退職しましたが、私が以前働いていた会社では休む時の理由は、ほとんどの人が「私用のため」としていました。プライベートの事について詳しく言う必要も無いはずですし、嘘でもないので良いのでは無いかと思いますが、どうでしょう。
貴方の会社が認めてくれるかどうかが問題ですが・・・。

お礼

ご回答ありがとうございました。彼女はペットの具合が突然悪くなる為、休む時はいつもポカ休です。その為、彼女の上司も休みの理由を詳しくきいてくるようです。「私用の為」は前もって上司に休む日を連絡している場合のみ、ＯＫのようです。

回答No.5

booboox

有給休暇を取るか、動物病院の動物ホテルに預けるとかでしょうか？

日本の慣習では、現在は、ペットが病気で、休むと言う事が、社会通念上、コンセンサスがとれていないと思います。それを、認めれば、今日、わが子のように、付き合っている、妹分の近所の他人（ひとり住まい）が、病気だから、休むとか。。際限なく、応用されてしまいますよね。

お礼

ご回答有難うございました。有給休暇はかなりあまっているようなので、お休みはすべて有給で消化しているようです。遅刻してでも出社するときもあるようなのですが、彼女の職場が時間休というのが取れず、午前中休んだだけでも一日分の有給休暇を使わなくてはいけないそうです。取りあえず、彼女にはペットのことはいわないようにアドバイスしてみます。

回答No.4

noname#111563

＞皆様が同僚・もしくは上司でしたら彼女のこの考え、どう思われますか？

前置きなしにその理由で休まれたら「・・・はッ？！？」ってなりますよ＾＾；
ですが、きちんと上記のような説明をし、挨拶をきちんとしてくれれば理解は示します。私のようにペットを飼ったことのない人には理解しがたい理由も、説明してくれればちゃんと納得できますし、認めます。

まあ、それでも理解しない人間もいるでしょうから、説明をするときは信頼できる良い上司に相談することですよね。それで、(その方が話しづらい環境なら)同僚には「家族の病気」ということで通すのが大人の対応じゃないでしょうか？

お礼

ご回答ありがとうございました。いらない波風を立てない為にも、彼女にはペットのことは言わないように進言します。「自分が病気」ですと翌日具合の悪そうなフリをしなくてはいけないので、「家族が病気」というのはいいですね＾－＾