よろしくお願いいたします。

質問

よろしくお願いいたします。
仕事で不当に仕事量を減らされ、評価は最低となり、他の部署へ飛ばされる、もしくは
会社にいれなくなるような状況に追い込まれた場合、訴えることはできるのでしょうか？
弁護士にお願いするなどした経験はないのですが、会社が一方的に悪い場合、
慰謝料は取れるのでしょうか？
弁護士費用の方が、高くつくのでしょうか？

回答No.1

santa1781 · ベストアンサー

もう既に飛ばされてしまいましたよね。
それに貴方自身のことでは無く、他人のことですね。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa5645680.html

会社は、正当な評価をしていると思います。

お礼

ありがとうございました。