減給の制裁

質問

早出出勤の日に遅刻をしました。寸志の２万円がもらえませんでした。
１ヵ月の給料が２０万円もないのにです。
制裁金は、１回につき、１日の半額をこえては、ならないし、１ヵ月
の給料の１０分の１をこえては、ならないのですね。
抗議したら、給料では、ないので、違反ではないと、言うのです。
これで、正しいのでしょうか。

回答No.1

tadagenji

正しいです。
寸志は言葉どおり出す人の志しです。
給与に対する制裁金や罰金ではありませんから法規制等には抵触しません。
似たようなものに、皆勤賞というものがあります。
１ヵ月間皆勤だったら￥50000の手当てを出すと決めている会社で遅刻を１回したためフイになった場合も制裁金扱いはしません。

お礼

回答ありがとうございました。

補足

ボーナスみたいなものでした。金額が少ないので寸志とかきました。
もらっていないのに、もらった領収書を提出しました。
これこそ、おかしいですね。