事件による遅刻は、減給されるのでしょうか

質問

先日、母と同じ会社で働いている社員が、会社でのトラブルの件で話がしたいと、
突然私達の自宅に押しかけてきました。

母と私は、別々の会社で働いており、
母は休日でしたが、私は出勤の日でした。

私達が自宅のドアの鍵を閉め外に出ないようにしていると、
その方はドアをたたいたり、蹴ったりし、怒鳴り声をあげておりました。
私達家族は怯え、警察に通報をしました。

押しかけてこられたのは、10：45頃です。
私は、11：00に家を出発し、会社に出勤しなければなりませんでしたが、
警察からの指示があり、家を出ずに、自宅待機をして下さいとのことでした。

警察が自宅に到着したのは11：00すぎで、
まだ自宅待機の解除はされておりませんでした。

私は、10：45頃に、会社にこの旨を電話し、
11：50出勤ですが、家を出ることが出来ず、遅刻してしまうかもしれませんと伝えました。
すると私の上司は、
安全第一で、警察の解除が出されてから、また連絡してくださいとのことでした。
また、お母さんが心配なので、傍にいてあげてもいいですよ、と言ってくださいました。

私は、上司の指示通り、
警察からの解除が出てから、少し母と一緒に自宅にいました。

その後、会社に出勤し、到着したのが13：15でした。
私は、1時間25分遅れて出勤にになりましたが、
上司が、今回の件は遅刻にはならないと思うので、
通常通りのタイムカード記入でいいです、と言ってくださいました。

しかし、後日人事部から連絡があり、
この件に関しては、遅刻扱いになりますと言われました。

私は上司の指示通りにとった行動なのに、
遅刻扱いにされてしまい納得できません。

警察に、自宅待機で、と言われたので、家を出たくても出られない状況でしたし、
ましてや、上司には、お母さんの傍にいてあげるように、との指示があった為、とった行動です。

こういったケースは遅刻にされるのが普通なのでしょうか？

長くなりましたがどなたか、教えていただければ有難いです。
どうしても、遅刻扱いにされたくありません。
皆勤手当てがつかなくなり、また、遅刻分の減給になります。

被害を受けたのに、また減給もされて・・・
困っています。

回答No.5

-yo-shi-

遅刻は遅刻です。
１時間２５分遅刻して仕事をしていないのに給料を請求するっておかしいと思いませんか？

このような場合は、遅刻した時間分は減給にするが、不測の事態であったため皆勤手当や賞与・昇給等の査定には遅刻として扱わないのが通常（会社の温情）です。

皆勤手当や賞与・昇給に響かないように配慮をお願いするのは可能だと思いますが、遅刻分の給与を請求するのは会社（経営者）からみる貴女のイメージが悪くなるだけだと思いますが…

回答No.4

yamato1208

正直、正確には「遅刻」となります。
交通機関の「延着」で、「延着証明」を駅員に発行してもらい、会社に提出できれば「遅刻」にはなりませんが、今回の場合は「私用」扱いになります。

会社の措置としては、「法的にも問題」はありませんから、会社が遅刻になると判断すれば仕方がありません。
しかしこの場合は、相手に「損害賠償請求」として、「時給分・皆勤分」の請求ができます。
警察を呼んだのですから、相手は何等かの措置を講じられてはいませんか？

１）弁護士を介入させる
２）内容証明で、請求する。
３）少額訴訟をする
４）支払督促をする
上記の選択肢があります。

回答No.3

hisa34

上司にそれだけの権限がなかったのでしょう。上司が勝手に（厚意的に）処理しようとしたのでしょう。会社の遅刻扱いは事務的には仕様がないでしょう。この問題、責められるのは、お母さんの会社の社員の行為でしょう。恐喝行為ではありませんか。民事的にも（遅刻の減給及び皆勤手当の不支給等の）損害賠償金及び慰謝料の支払いを請求すべきです。

こんな乱暴な会社とトラブっているお母さんの進退（身体？）の方が心配です。

回答No.2

ochawandayo

社則によると思われる。。

私のところではコアタイムを超えた出勤は認められないので、休みをとるしかないです。

でも、何かしらの理由で上司が承認していて、その件で人事にも話がまわっていれば、例外的に認めてもらえる事もあります。
（勤務管理提出時に操作します）

私なら、人事から連絡あったことを上司伝えて、もう一度相談しますね

お礼

早速、ありがとうございます。
社則によるんですね・・・。

上司にも伝えて、もう一度、社長と相談してもらう予定です。。

なんとか、遅刻にならない方法はないですよね。。

回答No.1

noname#131542

通常は会社とは関係ないですから遅刻です
上司はと思うと言っただけですから、それは問題ですので、その事追及してみれば
いいのではないでしょうか。

お礼

そうですね・・。
上司が、遅刻になるけれども、と初めから言ってくれていれば
まだよかったのですが・・。