- 締切済み
介護職の最低賃金の決定
【質問】 なぜ国や地方自治体は、介護職の賃金が低い低いという割りに、最低賃金を設けないのでしょうか？ 最低賃金が看護士並みなら、介護福祉士や社会福祉士の採用も容易にできるはずですし、一定のレベルになるような気がします。 また、それ以外の方はパートなり、契約社員なりそれ以下の給料を設定すればいいと思います。（努力しないのですから、仕方ないと思います。） それを、各自治体へ報告させればいいのではないでしょうか？ 結局は国（自治体）のお金で運営しているのですから、強制力を発動させ、運営能力の無い、または利益至上主義の経営者は排除すればいいのではないのでしょうか？ → 介護報酬に限りがある～等の思考の低い答えは要りません。 【愚痴】 変なものの報告義務はあるのに、そういう大切な事はやらせないのが現状です。 今回の”処遇改善交付金”も、結局は定期昇給などをこじつけられて、現場の人件費には回りません。３％アップの介護報酬も同じでした。 基本的な努力や、営業で介護の現場は基本的には潤っていますが（収支）、経営陣の施設拡大思考により、他事業等に吸い上げられていたり、関係の癒着業者に流れているのが現実です。しかし、変な規定があるために他事業に回るお金が規制できないのは国のせいです。
- tantan99ai
- お礼率6% (7/104)
- 介護制度
- 回答数2
- ありがとう数13
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
みんなの回答
- 11otosann
- ベストアンサー率40% (358/889)
もう少し色々な事を勉強しましょう。 思い込みや人の噂話に耳を傾け過ぎですよ しかし、愚痴で言われた定期昇給に関する部分ですが 本年度分は定期昇給に加味する事は無理だと思います ただし、次年度分の定期昇給が交付金にすり替わっても 定期昇給と無関係だと公式に断言されれば問題ないと思われます ただね、キャリアパスを組み入れないと減額される仕組みなので 安易な方法をとりましたね… ＊関係業者との癒着だとか思い込み程度で発言するのは愚ですよ。 この業界に甘い汁は無いので、職員が思っている以上に厳しいのが 実態です。
- satosui
- ベストアンサー率27% (13/47)
経営者に能力が無いというのはあなたが言うところの思考が低いと言うことには当たらないんですか？経営者はリスクを負っているんですから多少給料が多いのはとうぜんじゃないですか？具体的に言えばどれくらいの割合を給料に割り当てれば適切なんですかね。 だったら優秀なあなたが経営すればもっと職場環境のいい会社が作れるんじゃないですか？ 国が悪いのはわかりますけど国が国がって言っていたら、何も改善しませんよ。なぜ国がしないのかと言えばあなたとは違う考えの人がいるからですよね。経営者自体が減ってしまえばサービスを受ける人も当然減るでしょうし。サービスを受けたい人は報酬はどうでもいいからサービスをくれというでしょう。 立場が違えば答えも違うんじゃないでしょうか。
関連するQ&A
- 介護職
介護を勉強している者です。 素朴な疑問なのですが、何故介護福祉関係の職は地位も賃金も低いのでしょうか？ 利用者(施設に入る人)は結構高い料金で入所し、働く介護者の人数も少ない中の重労働で、事業所の利益中心の経営をしているという事なのでしょうか？
- 締切済み
- 老人ホーム・特養・福祉施設
- 介護職をこのまま続けていくべきか？
介護職８年目（有料２年＋今の特養６年目）で３４歳、男性です。 最近、悩んでいるのが、今の仕事を何歳まで続けられるかです・・現場にいて８年目心も体もそろそろ悲鳴を上げていそうです・・それならすぐ転職しろと言われそうですが、介護の世界以外に実務経験に乏しく新たな産業に就職するにしてもｋのご時世ぎりぎりかアウトかもしれないと思っています。 学校に入りなおして、資格も介護福祉士と社会福祉士はとり自分なりに努力してきましたが、福祉の世界にもうそろそろ限界を感じてます。 私は転職すべきなのでしょうか？それとも介護の世界で踏みとどまるべきなんでしょうか？少しでも助言いただければ幸いです。
- 締切済み
- 介護制度
- 最低賃金、最高賃金。
日本には、最低賃金ってあるじゃん。でも、最高賃金は無いよね。何故ですか？あった方が良いと思うけど。 世の中には、なんとも無能なポンコツ野郎が居るよね。コイツら、何の役にも立たないカスだけど、最低賃金は払わなければいけないよね。「何故こんなポンコツに最低賃金を払わなければいけないのか？」という意見はあると思うけど。 ならば、逆も成り立つのかと。あなた様がどれだけ有能なスーパースターで、優れた成果を示そうが、最高手取り年収１億円。あなたがその年に５億円を稼いだのならば、１億円までは自分が自由に使うお金として貰えるけど、４億円を納税しなければいけない。 この反論として、「そんなことしたら、優秀な日本人が海外に行ってしまうじゃないか！」ってなるけど、その優秀な日本人はコロナの特効薬を作りましたか？車の燃費を半分にしましたか？電気代を半額に出来ましたか？100億円の総建設費の範囲で100階建てのビルを建てられましたか？月旅行に千人を連れて行けましたか？優秀と言えど、所詮は人の子、年収５億円に見合う成果など出していないのですよ。ならば、日本のことは心配せず、遠慮無く海外で活躍して下さい。 今の日本は不景気で深刻な国難であり、多くの日本人が毎日の生活に苦しんでいるのです。そんな中で、あなた様がどれだけの活躍をしたのかはさておき、個人所得５億円は多すぎです。そんなに貰って、何に使うのでしょう？１億円じゃ足りず、５億円が必要なのでしょうか？１億円もあれば、十分生活できるでしょ。５億円が欲しいなんて、贅沢を言わないでください。あなたが４億円を納税すれば、多くの人を生活苦から助けてあげられるのです。 年収に下限があっても上限は無く青天井ってことは、個人が400兆円を稼いでも良いってことでしょ。いやいや、それはマズイよ他の何千万人の労働者は、全員時給数千円の最低賃金で働かせられるよ。まー、自分が400兆円を稼ぐ人だったら問題無いけど、そりゃ、そうはならず、最低賃金で働かせられる側に入ることになるのかと。 私は、消費税１０％って、見直すべきだと思うんですよね。この税率は、いくらなんでも、低所得者層の負担が大きすぎかと。そして、まだまだ増税する空気感もあるよね。そりゃマズいよ。消費増税するのならば、先に最高賃金を定めて、その後にしなきゃ。 あなた様が会社経営をしていて、事業で１０億円必要だとする場合ならばあるでしょう。しかし、その事業費に社長さんの自費を充てる必要は無いです。それこそ会社のお金を使ってくださいな。社長に５億円の役員報酬を出せるだけの会社ならば、１０億円の事業費くらい出せるでしょう。 やはり、最低賃金も最高賃金も両方を定めるべきだと、私は思いました。どうかしら？物事には適正範囲があり、下限を定めるのならば上限も定めるべきだと思うのですが。
- 締切済み
- 経済
- 介護職の転職について
大阪府社会福祉事業団と四天王寺福祉事業団の2つの法人に正職員で内定しました。大阪府社会福祉事業団はブロック採用で四條畷荘特養に配属。四天王寺福祉事業団は悲田院養護老人ホームに配属。それぞれの良さはあるかとは思いますが、どちらの法人の方が良いのか悩んでいます。 私がやりたい事は介護職員として安定して働き、まずは落ち着いて目の前の高齢者の方と向き合って仕事をしていきたい。現在実務者研修まで取得しているが、介護福祉士を取得するにはあと1年6ヶ月の実務経験が必要な為、それまでしっかり経験を積んで幅広く活躍していきたい。介護福祉士取得後は3～5年程度実務経験を経て相談員関係の資格を取得していきたいと考えております。 どちらも母体は大きく安定しているが一長一短があります。大阪府社会福祉事業団は給与の伸びが将来どうなるのかが不安。四天王寺福祉事業団は年間休日が105日だったので少ない気がしますが、有給などは取りやすいのか？一度に大量の利用者の身体介護をしなければならないのかなど不安があります。 上記2つの法人いずれかで働いている方、誠にお手数ですが実際の職場環境や給与、休日、現場の人間関係など、現場が異なっても結構ですので何か情報を教えてくださいますようお願いいたします。
- ベストアンサー
- 老人ホーム・特養・福祉施設
- 介護職員の給料はなぜ安いのか？
介護職員の仕事に関心があります。 しかし、報道によれば、賃金がかなり低く抑えられているとのこと。 そもそも、職員の勤務先である介護事業者の売上つまり収入は、国 からの介護保険の給付金ですね。 それならば、元々の介護報酬自体が低く設定されているということ なのでしょうか。 介護報酬設定のしくみも併せてお教え頂ければ有り難いです。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 今から介護職に就いても介護福祉士になれない？
今からでは介護福祉士になるには６００時間（学校に１年通う）ことになるそうなのですが これは正式に確定しているのでしょうか？ ヘルパー２級もなくなるという話も聞きましたしさすがにこれは敷居が高くて困っています 今まで介護福祉士になれた方たちと比べてあまりにも条件に差がつきすぎだと思うんです ６００時間というのはとても簡単にこなせる時間ではありません ヘルパーを受講して介護に就こうと考えていたのでショックです これでは将来無資格者になってしまいませんか？ 待遇面を見てもそこまでがんばって取る資格にはとても思えないのですが・・・ 低賃金でもなんとかがんばろうと思っていだけに１年仕事辞めて学校に通って取得するという話を聞いては さすがに無理だと考えるようになりました これから介護しようという方はどうお考えでしょうか？ 職業差別するわけではないのですが派遣切りで話題になった方も 就きたがらない低待遇というのは調べるたびに実感して参りました… 介護は人が少ないとよく言われているのに介護福祉士にもなれなくするといった 国の政策が自分には理解できないのです… なにかメリットがあるのでしょうか 介護の仕事を考えていただけにあきらめるしかないのかと思うと残念です
- 締切済み
- 介護制度
- 介護タクシーについて
介護保険の要介護度区分３の認定を受けている知人から 外出手段について相談を受けました。 自分なりにも色々調べてみましたが、疑問が拭えず・・・。 アドバイス等いただけましたら幸いです。 自治体が行っている移送サービスとは別に介護タクシーも 検討し、調べると、移送サービス事業者と自治体から委託を受け 移送サービスを提供している社会福祉法人があることを知りました。 タクシーの運賃は、移送サービス事業者と自治体から委託を受け 移送サービスを提供している社会福祉法人では、やはり差があるのでしょうか。 また、事業者ごとに割引サービス等もあると聞きました。民間の事業者か 社会福祉法人かという選択よりもご本人がよく行かれる 地域とその事業者のサービス提供地域をよく確認して契約した方がいいのでしょうか。 運賃のことだけではなく、利用回数の制限や行く先（買い物、娯楽施設など）の ことも考慮するとなかなか良い選択ができません。 稚拙な質問になりますが、どうぞよろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 介護保険 申請代行について
居宅介護事業所で申請代行してくれると聞きました。 事業所にとって、代行だけで報酬があるのでしょうか？ 認定後、契約を締結してからはじめて報酬が発生しますか？ 事業所所在地と申請先の自治体が別の場合、 代行にかかる交通費などは、誰が負担することになりますか？
- ベストアンサー
- 介護制度
- 最低賃金を下まわっているのですが…
今年の初めから生命保険の外交員をしています。 税制上、保険外交員は個人事業主で、会社から受け取る給与は報酬扱いになるそうです。 その報酬の中から、所得税・社会保険料などが天引きになり、保険設計書を作成するシステム使用料なども引かれます。 さらにそこから営業で使う個人車両の維持費・ガソリン代、携帯料金、お客さんに配る粗品・中元・歳暮などの営業経費を捻出しなければなりません。 残業・休日出勤をすることも多々ありますが、特別手当はないので、最初の半年は純粋な手取りで考えると県の最低賃金を割ります。 また、半年査定でノルマを達成できないと否応なしに解職（クビ）になります。 このため、同時期に入社した人のほとんどが早期に辞めていきました。 入社する際、保険会社とは雇用契約を結んでいます。契約書の内容は一般の企業とあまり変わらなかったような気がするのですが 保険会社の雇用体系の場合は県の最低賃金などは適用外なのでしょうか？ 期間についても契約書には毎年更新となっていたはずなのですが、半年査定で解職するというのは契約違反にならないのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
補足
君は人に意見する暇があったら、仕事をしなさい。統括責任者を語るなら。 君みたいな人間が無駄な人材（給料）なんですよ。 どうせ、コネか親族でしょ？ウザすぎ