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大学から就職まで
MS-14Fs_83の回答
人事の担当者ではないので、自分の経験から話します。資格は何一つもっていませんが、私は中途採用で某大手企業に7年前に入社しました。そこは、新卒時代に書類選考で落とされた企業です。当然、入社試験は筆記合格後に面接がありそこで合格した者だけが内定をもらうというごく一般的な試験です。あとから人事担当者に何故受かったか聞いたら「筆記試験は全然駄目だったけど、一番面接で目立った」と言われました。質問内容に記入してあるとおり『人柄』が一番大事だと思いますよ。資格は沢山あることはいいことだと思いますが、それが企業にとって必要なのか不必要な資格なのかを判断する必要はあると思います。自分が何になりたいのかを良く考えて、それにはこの資格が必要だ！という強い意志を持って資格取得に専念してはいかがでしょうか？面接時もその過程を面接官に話せばいいので、特に面接に困ることは無いと思いますよ。
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