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「正社員の登用/途用あり」 の違い
よく企業の求人情報に、「正社員の登用(or 途用)あり」とありますが、正式にはどちらの文字を使うべきなのでしょうか？ そもそも「途用」とは何と読むのでしょうか？
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間違いやすい日本語の曖昧さを表した一例です。 登用・・・正社員として採用されたものではないが、成績・能力などの面から、希望すれば正社員としての身分保障に切り替える事を言います。ですから求人で謳われてるこの文言は、９９％応募数を伸ばすための宣伝文句と受け止めましょう。中途採用の場合に使用される字句です。 途用・・・中途採用の省略語です。企業に拠っては、人員補充時期を決めているところがあります。その時期以外に採用が行われるのを中途採用といいます。採用当初から正社員として身分保障されるか、契約社員とするかは、定かではありませんが、バイト・パートとは違った採用条件が多いようです。 （とよう）と読みます。 違った文言で説明もありますが、概ねこのような内容になります。」
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