一日の労働時間について

質問

私の業務(内勤)は一日実動9時間です。
これまで、1日8時間だと思っていましたので、なんだか納得できません。
これは認められた労働条件としてあるのでしょうか？
聞いた話によると待ち時間のような時間がその中にはあるからとのことですが、実際は拘束されているため自由になるものではありません。
詳しい方教えてください。

回答No.1

kgrjy · ベストアンサー

休憩時間がまず、途中に分割またはまとめて１時間必要です。

休憩時間が確保されていてなお９時間なら、変形労働時間制（労基法３２の２ほか）が考えられます。今月は、この日とこの日に出てきてください、とスケジュール表を渡されていませんか？

お礼

ご回答ありがとうございました。遅くなり申し訳ございませんでした。
何とか解決できそうです。

回答No.2

kaisyu

ご質問の内容だけでは、何ともお答えのしようがありません。
１日実働９時間とのことですが、９時間の他に休憩時間は１時間以上
確保されていますか？
また、休日の設定はどうなっていますか？
１週間の勤務時間はどのくらいですか？
１ヶ月の勤務日数はどのようになっていますか？
内勤ということは、事務職ということでいいのでしょうか？
そのあたりの状況がわからないと、「１日９時間」という情報だけでは
労働基準法に合致した労働条件であるか否かが判断できません。
このあたりを教えて下さい。

お礼

大変遅くなりました。何とか解決できそうです。アドバイスありがとうございました。