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年末調整で、扶養について
年末調整で、妻の会社に１月から子供の扶養申請をして健康保険に入っています。私が就職活動中だったことも有り、子供の健康保険が無いのは困ると考え妻側に入れることにしました。現在は私も就職ができましたが、子供の扶養申請はしていません。年末調整で、私の方が年収が多くなり申請には私の方がメリットが有るでしょうか？メリットの有無に関わらず世帯主側で扶養申請するべきか？教えてください。
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- asaminami
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こんにちは。 ４人家族の妻です。共働きで、子供が2人（2歳と5歳）います。 夫婦それぞれの会社から年末調整に際し、下記(1)(2)の書類をもらいました。 (1)給与所得者の扶養控除等申告書 (2)給与所得者の保険料控除申告書兼給与所得者の配偶者特別控除申告書 会社への申告の仕方について、また今後どのようにするのが金銭的に得なのか 理解が中途半端なため、親切な方にアドバイスを頂きたいです。 私たちの状況は次のとおりです。 ・夫は年収312～416円、私（妻）は約275万円です。 （年収は会社の住宅手当、扶養手当、賞与を入れた金額です。 夫の年収に幅があるのは賞与のある無しが読めない会社だからです） ・現在、私（妻）が世帯主であり、子供2人の健康保険証も私の会社で作っています。 （扶養手当は私の勤務先の方が数千円多くもらえるため、 会社の条件である世帯主と子供の保険証の扶養者を夫から私へ変更しました） ＜質問＞ １、書類(1)最下欄の「住民税に関する事項」16歳未満の扶養親族の記載について、 夫、妻どちら側で子供の名前を記載しても問題なく、税額に影響ないという理解で 間違いないですか？ （年収の多い夫側で申告した方が控除額が多くなって得をする、申告上問題がある、 ということが無ければ、保険証に合わせて妻側の会社に申告しようと思っています） ２、書類(2)生命保険控除の申告は年収の多い夫側で申請すべき、 など決まりがありますでしょうか？ （特に決まりなければ生命保険契約者の夫側の会社に申告しようと思っています） ３、上記のとおり、会社の扶養手当（数千円の利益）のために世帯主、保険上の扶養者変更を したわけですが、他に何か影響のあることがあれば教えてください。 普通は年収の多い夫側が保険上の扶養者となる例が多いと思いますが・・・ 世間と逆行していることで実は損をしている、ということがないように、 念のため確認しておきたいです。
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お礼
回答、ありがとうございます。 「扶養控除」の件は気になっていました。世の中が変わる時ですから 少し勉強します。