仕返し

質問

会社に、憎たらしい、先輩がいます。

自分の事を目の敵にするのです。

悔しくてしかたないです

何か　仕返ししてやりたいです。

今にでも、そいつのもの隅田川に投げつけてやりたいくらいです

説明に難しいですが、そいつが、みんなに仕掛けたせいで
会社で　みんなに無視されます。

みんな　右へならえしています。

悔しいです。

今まで、やった事のある仕返し等あったら教えて下さい

絶対にこれは、やりたいです。

回答No.6

guidance · ベストアンサー

その先輩の上司になりなさい。

貴方の指示命令に従わなかったら解雇しちゃいなさい。

それで問題は全て解決します。以上。

回答No.12

nymphadora

上司に言う。
あなただけが被害者という言い方ではなく、
自分にも至らない点はあったかも知れないが、身に覚えのないことで小学生のいじめのようなことをされては仕事に支障をきたすので、上司とあなたとその先輩とで話し会う場を設けてほしいとか。
できれば直属の上司より社長のほうがいいですけど。

回答No.11

wathavy

朝、会社に出社途中、前の車について走っていたところ、言い掛かりを付けられた上に、車から降りろ！と怒鳴られ、会社の庭で投げ飛ばされました。
その日は、帰宅。医者に行って診断書を書いてもらいました。
このけだものは、ある部署（今は自分が所属してたりしますが）の有名な会社の乱暴者でした。
上司が、平謝りに謝罪し、なんとか荒立てないようにと言うので我慢しました。
・・・

４年後、別な部長の部下になり、部長が、私に、ぽろっとこういいました。
「そんなこと、言ってると、また、○×にぶん殴られるぞぉ！」
・・・

私は、事業部長と、自分の直属の部長と当事者（けだものは除外です）に次の文面でメールしました。
「このような、上司の言葉で、４年前の事件を承知していることがわかりましたが、傷害事件の時効は５年と聞いております。当時、多くの社員が目撃しており、私がつい口を滑らせて、公にでもなれば、会社の評判に傷がつき、オーナーの耳にはいったりすれば、さぞかしご立腹なさるのではないかと心配です。・・・・」

メールを送信して、５分後に、事業部長、直属部長、先の部長、私が会議室に招集されました。
件の部長は、机の上に額をこすりつけて、「すまん、本当にすまなかった。言葉には、今後気をつけるから、申し訳ない。許してくれ。」

・・・

けだものは、別途私を呼びつけ、「おい！　おめぇ、まだ覚えてんのか、あんな些細な事。」「おらぁ、ちっともおぼえてねぇぞ。」
「な、わすれろや、な。」

・・・・

系列子会社が数年前にできました。
件の部長はそこへ、転属。けだものも今も飼い続けていますが、もう会社の中心部には無関係になりました。

私？
同年代が課長、部長になるなか平社員を永年続けています。
中心部にある、件の部長がいた部門の近所に居座っています。

喧嘩は、犬も食わない。

金持ち喧嘩せず。

とにかく、殴るくらいなら、殴られるほうが、ぜんぜんましです。
チャンスが来るまで待ってください。

回答No.10

nabituma

よほど腹がたつ相手のようですね。

その人を憎むのはあなただけですか？
まわりを巻き込んで見方を増やす工夫をしてみてはどうでしょうか。

後はとにかく距離を置く。
自分の心に入りこませない。
という大人の対応ができるようにしましょう。
そんな人はどんな会社にもいるものです。

回答No.9

noname#108517

仕返し出来ないようでは負け犬だ。
好きな方法ですればいい。執拗に仕返してあげなさい。
嫌な奴は正さないといけない。放っておけば又被害者が出る。

回答No.8

maru5836

よっぽどムカつくんでしょうねその上司、、、
文書に良く気持がこもってます。

わからなくもないと思う。
絶対会社に一人はいるもんね。
いいんじゃないですか、こうゆう場だからこそ吐き出そう。

全部隅田川に投げちゃおう。
そしたらそんな気持ちもどっか流してくれるよね。

回答No.7

kyoromatu

あなたの気持ちは判らないでもないけれど、ここはひとつ先ずは冷静になることをお勧めします。

自分には誰が何と言おうと全く・絶対に非がない!と確信するならば、相手がいかに理不尽なことを言ったとしてもうろたえる必要はこれありませんよね。よく言われるように馬鹿は相手にしないことですよ。

馬鹿につける薬はありません・馬鹿は死ななきゃ治らないんです。また馬鹿に相手にするはもっと馬鹿・・という言葉もあります。

柳に風　糠に釘　暖簾に腕押し　・・と平然と右から左に聞き流すことが肝要です。つまり受け流すんです・・相手と同じ次元に立たないことです・・。

あなたが感情的になればなるほど、相手は喜ぶし思うツボに嵌るんですよ。
それを相手は見透かし横暴なことをやっては挑発してるんでしょうおそらく。

ここは思いっ切り逆転の発想で、何を言われようが平常心・自然体の泰然自若のサラリとしたスタイルを貫いたらどうでしょうね。いくら眼の仇にされようがどうされようが笑顔で通すのです。

仕返し・復讐は恨みから始まり普通後悔で終わります。でも終わらなければそれからさらに呪う!!なんてことになりかねません。

>絶対にこれは、やりたいです。
それでもやりたいなら止めはしませんがただ

人を恨まば穴二つ・・・人を呪わば穴二つ　

という言葉を理解・覚悟してやることですね。

とにかく最後はあなたの大人のとしての判断責任次第です。では

回答No.5

noname#98710

幼稚園児のケンカじゃないんですから…

貴方が、仕事を完璧にやるようにすれば、自然と評価も上がってきますよ。大丈夫。
それが一番の「仕返し」ですよ。

回答No.4

Rolily

皆の前で直接きいてみてはいかがですか？

「何故、そんな目の敵にするのですか」
「わるいところがあったら言ってください」

陰湿な人っぽいので悪化するかもしれませんが。
まわりもまわりだと思いますけどね。

身に覚えはありませんか？

回答No.3

t_tam5102

こんにちは。

会社での出来事であれば、
「仕事で、その先輩たちを上回る成果を挙げる。」
これに尽きます。

「策を巡らせて、先輩を陥れる」
「実力行使で隅田川に投げ落とす」
とかは必ず自分に帰ってきますので、止めておいた方が良いでしょう。

回答No.2

kyo-mogu

辞めたり、仕返しすれば相手の思うつぼ。仕返ししたことでさらにそれをネタに嫌がらせしますよ。
　むしろ、じっと何もせずに居続けることが一番の仕返しです。嫌がらせしても無駄だよという態度をし続ければ、根負けして収まるでしょうね。ただ、日記をつけるなど証拠を残しましょうね。

　どうしてもというのなら、相手の弱みを握ることですね。