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８～１１時の早朝品出しのバイトの場合、実質どれくらい働くことになるんですか？

2009/10/23 16:10

早朝品出し、８～１１時のバイトに応募したいと思っています。この場合、１１時頃になれば、そろそろ終わり・・・となるのでしょうか？いきなりピタッとはやめられないですよね？日によって、長かったり短かったりでしょうか？また、始まりは、とにかく８時には働き始められる態勢（着替えくらいしか思いつきませんが・・・）にあれば良いのでしょうか？きっちり３時間じゃなかった場合のお給料はどうなるのでしょうか？店によるのでしょうけど、一般例を教えて頂けると助かります。分からないことだらけなので・・・よろしくお願いします。

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アルバイト・パート
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noname#97218

2009/10/23 20:27 回答No.1

「８～１１時の早朝品出しのバイト」。。。よくスーパーなどで募集広告　出してますね。パートタイマー制なので　逆にきっちり３時間　と決められているのでは。「きっちり３時間じゃなかった場合のお給料」。。。タイムカードで入社、退社時刻が記録されているので　超過分は頂けるかと。慣れるまでは　与えられた仕事を時間内に済まさないと　カットされる場合もありかと。（だらだら時間稼ぎ　防止）よく、試用期間何ヶ月ってありますよね。また、慣れるまで７５０円　一人前になると８００円　とか会社によりですね。あと　１５分刻みで端数は切り捨てとか。。。「８時には働き始められる態勢」。。。これも　会社によりで１０分前とか２０分前　厳守とかあります。曜日、天候に左右される商売なら　それに応じて出勤、また、繁盛期なら　残業も強いられることもありかな。シフト制なら　パートさんの急用、（慶弔、風邪など）で時間の変更、休日の交替など　どんな　職種でも有り得ます。「分からないことだらけなので・」。。。まずは、会社に聞くのが　確実です。　頑張ってください。

質問者

お礼 2009/10/23 20:52

>慣れるまでは　与えられた仕事を時間内に済まさないと　カットされる場合もありかと。（だらだら時間稼ぎ　防止）カットとは？お給料カットでしょうか？ 10分前、20分前、が厳守なら、30分前にはいないとだめですね。厳しい・・・でも、慣れないうちは、早めに仕事に入った方が良さそうですね。そうですね、会社に聞くのが確実なのですが、あまりに基本的なことも分かっていないと細々と聞くことになってしまうので・・・有り難う御座いました。参考になりました。

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dick_dicks
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2009/10/24 14:39 回答No.3

>>細々と聞くことになってしまうので・・・雇い主側としては、色々と尋ねて来てもらった方が嬉しいんですよ。『この人、やる気があるんだな（＝すぐに辞めない）』と思いますから。どんな些細なことでもお店の人に尋ねた方がよいです。あなたの印象が上がることはあっても、下がることはありませんから。

質問者

お礼 2009/10/24 19:12

あ、そうなんですか？では遠慮無く聞くことにします。安心しました。どうも有り難う御座います。

noname#97218

2009/10/24 14:28 回答No.2

「カットとは？お給料カットでしょうか？」。。。例えば３時間内で与えられた仕事を３時間２０分かかれば２０分が超過ですので　２０分のみカット　との意味です。もちろん、　どこでも　そうとは　限りませんが。。。知人が　昔、だらだら時間稼ぎしてました。１７時で終了のところ、１８時まで　居残り適当に掃除などして１時間の残業代を稼いだ　ことを聞きました。その後、１７時以降の超過分はサービス残業扱いになり、超過分の支給はゼロとなりました。それからは１７時ジャストに終業できるように段取り良くするようになったことはいうまでも　ありません。スーパー関係は　年配のおばちゃんたちも　おられるでしょうしもたもた　してると　大声で注意されますよ。＾＾店長より怖いかも　です＾＾。慣れるまで　余裕をもって　出社されること　すすめます。勤務態度はそこから　見られてます。がんばってください。

質問者