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懲戒解雇される可能性はある？
先日こちらの質問をした者です。 http://okwave.jp/qa5371244.html この質問以来、薬を服用しても相変わらず全くやる気が起きず それどころか最近は家に帰っても物凄く気分が落ち込み自分を責めたりしてしまいます。 そこで、心療内科で診断書を書いてもらい、 11月末の退職までの残りの期間を疾病休業として退職したいと考えています。 （疾病休業なら、給与を全額保証されると会社規約にあります） 質問なのですが、この場合は私は懲戒解雇などされる可能性はありますか？ そして他に何か考えられるデメリットはありますか？ 補足等必要であればお答えします。 どうぞ宜しくお願い致します。
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- mat983
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＞そこで、心療内科で診断書を書いてもらい・・・ 心の病になったのは、会社にも責任の一端があると常識のある上司なら考え、申し訳なく思います。 従って懲戒解雇にはならないと私は思います。 ただし、馬鹿な上司の場合、可能性はゼロとは言えません。
お礼
ご回答ありがとうございます。 お礼が遅くなり申し訳ありません。 ＞馬鹿な上司の場合、可能性はゼロとは言えません。 馬鹿な上司のおかげで自分がこのようになってしまったので、やはりあと少しの期間なのでなんとかして勤めようと思います。 申し訳なく思うなどと言う常識が、上司にあるとは到底思えないので・・・。
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