失業手当は３ヵ月後？

質問

会社を辞めようと思っています。
理由は、もともとかなり低い所得だったのに、
ボーナスが全くなくなり、
さらに、いきなり明日は休むと言われることが時々あり、その日の給料は支給されなくなったからです。
これでは生活に苦しく、だらだらやり続けてもしょうがないと思い、転職を決心しました。

で、会社に辞めると言おうと思いますが、これは「自己都合の退職」です。
ということは、ハローワークに行って、就職活動をし始め３ヶ月間は失業手当をもらえないということでしょうか？
つまり、何もせずに３ヶ月過ごさないと失業手当をもらえないってことですか？何だか納得いきませんが・・・
その間に実家に１・２週間くらい帰ろうと思いますが、就職活動の実績が必要なんですよね？１週間に１回くらいのペースで就職の応募をしなければならないんでしょうか？

回答No.3

mat983 · ベストアンサー

http://kokotiii.seesaa.net/article/121018951.html

上のサイトに同じような例があるので分かりやすいです。
３ヵ月の待機期間があり、そこで、バイトをすれば申告しなければなりません。
また、求職活動は月２回が原則です。
求人倍率が低くとても大変な時期ですが、めげずに頑張るしかありません。
質問者さんの場合は年明けからの活動になるので、まだ気分的に良いと思います、年末はムードが重いです。

お礼

ありがとうございました！

回答No.2

neKo_deux

特定受給資格者の条件に認められるのであれば、待機期間無しに受給できます。

厚生労働省 - 特定受給資格者の範囲の概要
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/hanni.html

| (3)　賃金～の額の３分の１を超える額が支払期日までに支払われなかった月が引き続き２か月以上となったこと等により離職した者
| (4)　賃金が、 当該労働者に支払われていた賃金に比べて８５％未満に低下した～

> さらに、いきなり明日は休むと言われることが時々あり、その日の給料は支給されなくなったからです。

会社都合の休業の場合、通常の６割以上の休業手当を請求できます。
休業手当や、副業の許可を請求してください。
請求の内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名などの記録はガッツリ残します。

そういう問題解決のための努力(請求)を行ったが、自身の責でなく、会社の都合により問題が改善しなかったとかの状況で「やむを得ず」退職するような場合、上記のように会社都合扱いの退職として処理する事が可能です。

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詳細な条件は、管轄のハローワークごとに異なったりもするので、直接確認するのが良いかと。

> その間に実家に１・２週間くらい帰ろうと思いますが、就職活動の実績が必要なんですよね？

親戚なんかの法事があるとか、適当な理由があると良いのですが。

> １週間に１回くらいのペースで就職の応募をしなければならないんでしょうか？

通常は１ヶ月に何回とかの単位かと。
だとしても、１週間に３回くらい就職活動し、２週間空けるとかなら、回数は足りるかと。

失業保険の受給のために、就業する気もなく就職活動のフリだけしているような受給者もいますから、最近は窓口の担当者も厳しく見るような事もあります。
必要があるのなら、応募先に電話して、就職活動の事実や不採用の理由を確認するとか。

回答No.1

noname#141297

４ヵ月後です。

月に２度です。