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学習塾の事務職採用試験
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- spider2009
- ベストアンサー率0% (0/0)
どの程度の規模の学習塾なのかにもよりますね。 株式上場しているようなところならば、少しわかりますのでご参考までに。 私の経験上、一般常識問題をどんどん解いてもらうというよりも、むしろ 知能検査のようなもので短時間の問題処理能力を見ていました。 余り気にされることはないと思いますよ。 それよりも一番のポイントは面接です。 はきはきした受け答えができる人が印象がよかったです。 これは塾といえどもサービス業であるからです。 質問者さんは技能的には大丈夫そうですので、自己アピールする面を答えられ るようにしておくといいと思います。 塾側は勤務形態にどれだけ合うか(勤務時間やお休み)と、突然やめられても 困りますので、そうなるようなリスク(健康面、ご家庭の事情など)も選考材料に していました。
- tent-m8
- ベストアンサー率19% (724/3663)
塾の採用試験といっても、その事業所が独自に作成しますから、出題傾向を予測するのは至難の業です。 教えてくれるかどうかはともかく、そこの応募経験者に聞ければ一番近道です。 もっとも、事務職員ですから、講師の採用試験よりはハードルは低いはずです。 業務内容としては、電話応対や入力作業、コピーや文書作成がメインになるかと思います。 あとは、生徒管理や講師の管理、清掃や広報関係もあるかもしれません。 ですから、電話の応対、パソコンの入力、文章作成、名刺の受け渡し方などができれば、問題はないはずですす。
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