人材紹介会社への登録

質問

現在求職活動中の４０代中ばの女性です。
ハロワを中心に三ヶ月近く行っております。
正社員に決まりましたが、社長様より連絡あり、得意先が倒産して採用が一ヶ月ぐらい延びると言われました。
大好きな経理職に就けたと思っていたのでがっかりです。
ハロワの求人も５０人近く応募されていたり、この年齢では資格を持っていても競争率が激しく、若い人を優先的に採用されるのは仕方ないと思います。
中小企業の経理、一般事務でパートでもいいと思っています。
簿記２級、建設業経理士１級などを持っています。でも経理の実務経験は自営の経理が６年ぐらいです。あとは給与などの一般事務１３年、営業事務半年。
今までは派遣会社や人材紹介会社は年齢制限があり、大企業が多く、特別なスキルを持っておられる方専門だと思って控えていました。
でもいつまでも続く不況、そちらのほうで就職の見込みが少しでもあるなら挑戦してもと考えています。
私と同年代の方で、登録された方にお話をお伺いしたいと思います。
ハロワで地道に探したほうがいいのか。ご経験談をお聞かせください。

回答No.2

noname#98703 · ベストアンサー

私も、退職してしばらくは、今より年齢も若かった事もあって
ハローワークを主に使って求職していました。
ですが、長くハローワークの求人を見ていると、
あまり質のいい求人が見当たらなかった事もあって
最近は派遣などのサイトで検索しています。
ハローワークの応募書類添削も受けたし、
職業訓練に応募し落選した経験もあるし、
ハローワークはもう遠い存在です。年齢を重ねた事が大きいかもしれませんが。

簿記２級を取得されているし、給与の経験もあるし、経験もあるし、
正社員で採用になった事実もあるし、
年齢の壁を越えられる要素はあるのではないかと思います。
派遣会社や人材紹介会社には、複数登録できますので、
様子見・練習など肌で感じるためにも
いくつか登録に行ってみても無駄はないかと考えます。

回答No.1

noname#102281

こんにちは。

質問者さまより少し下の年代です。
私はハローワークにもかつて通ったことがあり、そこは受け付ける会社にちゃんとした審査があるのかどうか、ちょっとした「だまし」に遭ったことがありそれ以来あまりハローワークを信用していません。
（希望していた職種とまったく違ったので）
人材紹介会社は、相当なキャリアがないと紹介がありません。
派遣会社は、最近は５０歳～７０歳くらいのひとまでいます。
質問者さまの経歴でしたら、派遣会社のほうが紹介があるかもしれません。
今はen japanやはたらこねっと、リクナビなど総合サイトもありますので、希望の条件に合うのがあったら応募してみてはいかがでしょうか？
正社員登用制度というのもあります。
（これもなかなかむずかしい壁らしいのですが）

生活費がないとハローワークで地道に探すというのもたいへんなことなので、いろいろアンテナをはってみることをお勧めします。

ご参考まで。