人材紹介会社のデメリット

質問

転職を考えているものです。今は転職を無料で斡旋してくれる業者がたくさんあるので複数登録しています。薬剤師なので、皆さん非常に親切なのですが、これらの業者に全てを任せていいのでしょうか？あるサイトに、「これらの業者は成功報酬を企業に求めるので、よほど魅力的な人材でないと企業は採用しない。自主求職なら採用される場合でも、業者を通しては採用されない場合もある。」と書いてありました。調べてみると、確かに成功報酬は採用者の年収の20～30％とかなり高額です。私は30代後半とそれほど魅力的な人材でもありません。やはり自分自身で探した方が良いのでしょうか？

回答No.2

hooboo

以前、人材紹介会社で働いていた者です。

確かに、「自主求職なら採用される場合でも、業者を通しては採用されない場合もある」と思います。
スキルが同じなら、業者を通せば390万、自主応募なら300万と考えれば、当然そうなりますよね。

ただ、募集企業側が紹介会社を使うメリットもあって、それは大金を使って、広告を出さなくても提示した条件に合った候補者をどんどんただで紹介してくれるというところです。むだな応募者のために面接の時間を取られることも少なくなるし、だめなら、お断りすればいいので、見つかるまでは何の費用も発生しません。
実際、登録者が軽い気持ちで登録しているのと同じように、企業側も「いい人がいたら採ってあげるから、とりあえず連れてきて」というスタンスで紹介会社に登録しているところが多いと思いますから、成約率はかなり低いのが現状だと思います。

これらのことから考えると、とりあえず紹介会社には登録しておいて、声をかけてもらえるのを待つけれども、メインは自主求職活動で動いた方がよいのではないかと思います。
急ぎなら、自分でがつがつ行動を起こした方がよいでしょう。そのうち、、、と考えているなら、いい会社を紹介してもらえるまで待ってもいいでしょうし。

お礼

お礼が遅くなりすみません。自分でかなり探してはいるのですが、転居が伴うため、なかなか・・・取り合えず、自分で探す＆当てにせず、人材紹介にもお願いしとく・・・にします。ありがとうございました。

回答No.1

zorro

自分に合った就職先を探す出すには時間も必要になりますが、比較しながら探せます。やりがいも違ってきます。自分自身で探すことをお勧めします。

お礼

回答有難うございます。お礼が遅くなりました。私的には、自分で探すのが基本だけど、人材紹介会社って？っていう質問だったのですが。