- 締切済み
扶養の130万について
ma-fujiの回答
- ma-fuji
- ベストアンサー率49% (3865/7827)
通常、健康保険の扶養は１３０万円以上の収入が見込まれた場合、扶養からはずれなくてはいけません。 つまり、月収１０８３３４円以上の場合です。 ただ、１回や２回この額を超えたからといってすぐにはずれなくてはいけないかというとそうではありません。 加入の健康保険にもよりますが、恒常的に（通常３か月連続して）その額以上だとはずれなくてはいけなくなります。 もし、３か月連続したならその時点で本来はずれなければいけなかったのですが、健康保険では被扶養者の収入調査をし源泉徴収票や役所が発行する所得証明書などの書類は提出させますが、給料明細まで出させることはあまりないと思います。 なので、今からさかのぼって扶養をはずす届をしなくても、１年間で１３０万円未満ならそのまま扶養でいいと思いますが…。 あと、交通費をもらっている場合、源泉徴収票や所得証明には含まれませんが１３０万円の中には含めますので参考までに。 まあ、これも給料明細見なければわかりませんが…。
関連するQ&A
- 被扶養者についていろいろ教えてください。
被扶養者についていろいろ教えてください。 現在所得税、健康保険とも夫の扶養に入っています。 5月から扶養から抜けないように週2回の派遣で働き、月約8～9万円の収入を得ています。（年間103万円の収入におさめようと思っています） しかし今月は営業日が多く、計算すると約11万5千円ほどの収入になります。 来月はお盆など休日の関係で収入は6万5千円ほどです。 恥ずかしながら税金などに関して無知なので教えていただきたいのですが、 (1) 5月6月と収入が10万8千円を超えなかったので所得税はとられませんでしたが、今月は超えそうなので所得税をとられるのでしょうか？ (2) そのとられた分の所得税は私の年末調整？または確定申告で返ってくるのでしょうか？ (3) 扶養に入っていながら1ヶ月だけでも月約10万8千円以上の収入を得ると何か問題が出てくるのでしょうか？今月のように1ヶ月だけ約10万8千円を超えてしまっても被扶養者の資格がなくなってしまったりしますか？そうではなく、今年の年収が130万円以内であれば、来年度も被扶養者でいられるのでしょうか？ いろいろとわかりづらく質問してしまいましたが、お詳しい方教えてください。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 扶養枠のパートで働く場合の月々の収入について
今まで専業主婦で夫の扶養に入っておりました。今月から初めて扶養内でパートをすることになったのですが、１０３万と１３０万の壁があるとよく聞きますが、パートで働く場合はどちらの年収で抑えたほうがお得でしょうか？ 夫の会社からは扶養手当は１０３万を超えるともらえないと言われました。 扶養手当は月に1万円程度です。 また年間１０３万、１３０万以内で働く場合は年間の収入で計算すればよいのでしょうか？ それとも月々の平均で見込年収という形で計算されるのでしょうか？ 今月は研修などもありシフトがぎっしり入っていて、このままの状態状ですと今月の給料は１５～１６万くらいになりそうです。 ただ今年度の年収としてみれば今まで専業主婦だった為、今月のお給料だけなので１０３万以内にはなります。 パート先の規定で月々 １７日以上かつ１２６以上働いた場合は社会保険加入なので、そこのラインは気をつけて働くつもりです。 今月はすでに１７日以上は出勤しているので、あとは１２６時間を超えないように調整するつもりです。 例えば１月～３月まで 月々に１２５時間 時給９００円で働いた場合、 月収は１１２５００円になり、3月までこの状態で働いた場合１１２５００×３か月＝３３７５００円。 ４月～１１月の収入を月々5万くらいに抑えて働いた場合、年間で１０３万以内にはなります。 こういう働働きかたでも扶養の範囲内として認められますか？？ 月々の収入がバラバラの場合は扶養からはずれてしまいますか？ 詳しくわかる方教えてください。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 扶養130万を超えた場合
こんにちは。 社会保険の扶養について疑問があります。色々調べてみたのですが、 よく分からない部分もあり、こちらで質問させてください。 私は去年の10月から父の社会保険の扶養に入っています。 今のままだと130万を超えそうなので、残りの月で調整をしようと思っていたのですが、 今よくよく調べてみると、社会保険の扶養は年間の合計所得ではなく、 130万を超える見込みになったとき、だという事に気付きました。 1月～10月までの給料が約12万でした。という事は、極端な話ですが11月、12月の収入が 例え0だったとしても扶養は外れなければいけないのでしょうか。 この場合、1月からすでに超える見込みになっているという事になるのでしょうか。 また、もし扶養から外れる場合、1月から遡って国民保険料を払わなければいけないのでしょうか。 質問ばかりですいません。 ご回答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 扶養内のパート収入について
先月より夫の扶養に入ってパート勤務をしています。 月収入は時給1,300円×5時間/日×4日/週×4週/月＝104,000円で、扶養範囲内と考え、この計算式を記載した収入見込証明書をパート先から発行してもらい、夫の健保組合に提出し、扶養が認められました。 しかし、週4日の勤務日を曜日で決めると、月によっては勤務日が17日になってしまい、月収入が11万円を越えてしまうことに気付きました。実際、先月の収入は11万円を越えてしまいました。 そこで、以下についてお伺いしたいのです。 (1)先月の収入は11万円を越えてしまったが、今月以降は勤務日を月16日以内に調整すれば、扶養を抜ける等の手続きは必要ないのでしょうか。 (2)しかしながら、もし来月夏休み（有給休暇はまだありません）をもらったり、年末年始の休暇があるために、年間130万円の収入には到達しないとすれば、月によっては10万8千円を越えてしまっても、年間で130万以内であれば問題ないのでは？と考えたりもしますが、年間130万と月10万8千円はともに守るべき基準なのでしょうか？ 不勉強で困っています。ぜひお知恵を拝借させてください。よろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他(暮らしのマネー)
- 扶養について
現在フリーターで親の扶養に入っています。 １月～１２月の収入が１３０万円以下ならそのまま扶養に入っていられるというのは知っていたのですが、見込みで月１０８３３３円、それを上下する場合は３ヶ月平均で１０８３３３円以下じゃないと扶養から外れると最近聞きました。 今年の１月から少し収入が増えたので計算してみましたら、微妙に３ヶ月平均１０８３３３円を超えていました。 ということはもう扶養からはずされているのでしょうか？ それから毎月、食事代（従食）と所得税が引かれているんですが、その分は収入から引いて計算してもいいのでしょうか？ その分を引けば１０８３３３円を一応越えません。 どうぞよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 土建の扶養について教えてください。
結婚後の土建の扶養について質問です。 子供を授かった事をきっかけに８月に入籍します。 その際に妻を土建の扶養に入れたいのですが税金、保険等分からない事だらけです。 扶養に入れる為には年収が１３０万以下、１０３万以下というのを耳にします。 それでいう、年収というのは去年の年収のことなのでしょうか？それとも今年の収入見込みの事をいうのでしょうか？ 妻はパートで仕事をしています。 妻は今年の１２月で仕事を辞め収入がなくなります。 しかし、このままいくと今年の収入見込みは１３０万を超えてしまいます。 今の時点で１３０万、１０３万に収入を抑えるよう調整した方がいいのでしょうか？ 来年の２月に出産を控えているので、出産一時金のこともあり扶養に入れられるのか 不安です。ぜひ、教えてください。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 社会保険の扶養になれるかどうかの判定の基準がわからないのです。
今までパートで働き、年間約75万くらいの収入でした。 今年に入り、もう1箇所かけもちでパートをはじめ総収入は今年は年間約110万くらいになります。 希望としては130万以内に収め社会保険の扶養範囲内にしたいと思っています。 年度途中から働いた場合は総収入を見込み計算で行うということですが・・ ただ2ヶ所とも出勤日数が決まっていないため忙しいときは両方あわせて14万を超えたり、また逆に7万以内の月もあります。 このような場合の今年度の年間見込み計算はどのように行ったらいいのでしょうか。 また来年からは年間総収入を130万以内におさえればいいのでしょうか。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 扶養について
今年の７月の終わりに扶養に入りました。 今現在仕事はしてますが、パートで１日３時間、週に１日１２時間 勤務があります。 なので、同じ職場で働く人から「そんなに収入ないんだから扶養に入ったほうがいいよ」と言われ、 そうなんだ～とよくわからないまま扶養に入ってしまいました。 そこでお聞きしたいのですが、 (1)７月の終わりに扶養に入ったということは ７月の終わり～１２月までが扶養の対象ということでしょうか？ ５月から働いていて１１万～１２万の収入がありました。 (2)月の収入が108000円を超えると扶養から外れて年金や保険料を 自分で支払わなければならないと聞いたのですが、 本当ですか？（先月の収入が１１万を超えてしまいました） それとも年間で１０３万～１３０万以内だったらよいということ なのでしょうか？ (3)年末調整は夫の会社でやってくれるものですか？ とても初歩的な質問ばかりですいません。いまいちよくわからないので わかりやすく教えていただけると助かります。 よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 雑所得と健保上の扶養について
給与所得はありません。毎月、不定額の雑所得があります。 健保上、夫の扶養でいられるのは年間の収入が130万円以下であるとのことなので、12月までの収入を130万円に抑えるべく、これ以上収入が増えないように調整を始めたのですが 以下の記事を見て、もしかして大きな勘違いをしているのかもと不安になりました。 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1566683 http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20051011mk21.htm 1)所得税上の基準日である「1月から12月まで」とは違い、健保の扶養認定のための年間の収入合計期間は「今後１年間の収入の見込みにより判断します」とのことですが「今後1年間」の基準となる「今」はいつになるのでしょうか。 2)上記のURLにあるのは給与所得者の場合ですが、毎月の雑所得額が一定でない場合はどのように計算するのでしょうか。また、そもそも雑所得者の場合はこの条件に当てはまらないでしょうか。
- ベストアンサー
- 健康保険
お礼
早速のご回答ありがとうございます。 １３０万を超える見込み額は１回や２回のことではありません。。 やはりその時点で扶養からはずれないといけなかったんですね。。 はじめから間違った解釈をしていたので、どこかで調整しつつ と考えていたのがそもそも間違えていたのですね。 今後は超えない程度で抑えて、この一年を乗り切ろうかと 考えているところでした。 あと、交通費はないので給料明細の課税対象分という額で 計算していましたが合っていますでしょうか？